記事検索結果

社説/カナダとのEPA交渉−TPP参加への布石とせよ（2012/3/28）

それだけに自動車分野で、米国企業との関税格差が生じている。

中国経産局、27日に知財戦略会議（2012/3/22）

産学官19人の委員で構成する会議で、大企業と中小・ベンチャー企業知的財産の格差解消を目指す。

プロフェッショナル&専門部署/パソナグループ−日系現法の労務管理支援（2012/3/22）

中国にある日系部品工場で賃金格差を発端に勃発したストライキが完成車生産に打撃を与えた出来事は記憶に新しい。

大阪の線材2次製品、続落−需要家様子見、流通が安値対応（2012/3/16）

土木・建築向けも物件が不足気味で、東北・関東地区との格差が拡大する方向にある。

12春闘/労使関係、見直し迫る（2012/3/15）

神津里季生基幹労連中央執行委員長は回答内容を前向きに評価した上で、これから回答が本格化する中堅・中小の底上げ・格差改善に意欲をみせた。

アジアの見えないリスク(1)チャイナ・ショック（2012/3/15）

貧富格差も深刻な社会不安要因である。

社説/東日本大震災1年−産業界、原発再稼動に声上げよ（2012/3/12）

エネルギー問題を早期に解決しない限り、ライバル国との格差是正は難しい。

時流読流/LPGで非常時に備え（2012/3/12）

中核充填所を持つ業者と、選定に漏れた企業の格差が開きかねないためだ。

海外技術/NASA13年度予算案、米欧火星探査プロ撤退（2012/3/9）

しかし、13年度予算は厳しい財政状況を反映し、歴史的な円高も加わり、その予算の格差も約7倍に縮小している。

大阪のカラー鋼板、下落−原材料弱含み・需要不振（2012/3/6）

復興需要が本格化する東北・関東地区と比べ、地域間格差が広がっている。

主張/社外取締役改革−ジャパン・フラッグシップ・プロジェクト社長の三木雄信（2012/3/5）

【海外企業と意識格差】海外の企業では、社外取締役を含めた取締役会Strategic Boardをどのように作るかということに主眼がある(スーザン・F・シュルツ著『T...

12春闘/定期昇給の攻防/日本自動車工業会労務委員長・川口均氏/自動車総連会長・... （2012/3/2）

自動車総連は今春闘で統一賃上げ要求を3年連続で見送り、定期昇給維持と業界内格差の是正をテーマに掲げた。... それぞれの会社が自社の状況を明確にしつつゆがみ、ひずみを是正する取り組みをしていく」...

エネルギーシフト・基本問題委員に聞く(1)東京工業大学教授・柏木孝夫氏（2012/3/1）

「夏の電力需要のピークカットなど、時間帯や季節ごとの電力需要格差を縮小する負荷平準化を進めるためにも、家庭やオフィス、工場などの機器を情報通信技術(ICT)で管理して、電力のデマンドレ...

社説/「リオ+20」−南北対立を乗り越える契機に（2012/2/23）

日本政府は新たに生じつつある課題を踏まえた方向性として国際社会の主体の多様化や格差拡大を取り上げ、持続可能な開発に向けて防災、エネルギーなど9項目を提案。... 日本提案でもう一つ興味深いのは、マクロ...

12春闘/電機連合、定昇実施に焦点−業界内、格差大きく（2012/2/17）

業界内の格差が大きく、今年も統一ベア要求を見送った。

「定昇確保へ全力」−自動車総連・西原会長、春闘統一要求について（2012/2/16）

「昨年より要求組合数は減るかもしれないが、絶対額の格差改善や体系上のゆがみの是正などに取り組む」と述べた。

12春闘/NTT労組、月例賃金改善要求を見送り（2012/2/14）

今年の春闘では65歳まで働ける制度や、格差是正に向けた非正規雇用の処遇改善も会社側に提起する。

SBI証、インドネシアルピア建て債券の取り扱い開始（2012/2/9）

また格上げにより、インドネシアの借り入れコストが低下し、BRICsなどとの格差が縮小。

課題に挑む(101)安心・安全(5)小規模下水道のススメ（2012/2/8）

都市と地方の格差を無くし、住民要望を実現し、地域を活性化させるためには、地形を生かして2年間で完成できる小規模下水道を実施することです。

10―12月期景況調査、資金繰り4年ぶり改善−中同協まとめ（2012/2/8）

企業規模別で見ると、従業員100人以上はプラス20からプラス27へ、20人以上から50人未満はプラス3からプラス10へそれぞれ7ポイント改善したが、20人未満はマイナス16からマイナス14へと2ポイン...

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