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記事検索結果
2,037件中、97ページ目 1,921〜1,940件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
理由として「同一価値労働同一賃金」の原則が非正規雇用の増加で守られなくなった点や、サービス残業の常態化など労務管理が徹底されていない点を挙げ、「こんな状態を続けていては、ワークシェアリングなど成り立た...
不安定な株価や企業の残業カットなどで消費マインドは冷え込んでおり「販売店へのインセンティブを積み増したところで付け刃になる」と一言。
従業員のBは仕事が多忙ということで、毎日夜遅くまで残業しパソコンを操作していました。毎日残業するため朝の出勤が遅く、休む日も多くありました。 ... Bが残業している間にA社に関係ない内職を行...
これまで枠を設けていた残業を原則ゼロにする。... 全体の生産量が減少しているため、生産ラインごとに定めていた残業の枠も1月から原則ゼロにする。
責任感の強さから毎日残業して仕事をこなした。... 定時に帰宅する日、残業する日をきちんと伝えることで協力を得て、仕事の調整ができるようになった。
残業や資源の無駄遣い抑制のため「すべての業務に上限を設けるリミット運動を展開している」と明かすのは、昭和電線ホールディングス社長の富井俊夫さん。
雇用調整の手段として最も多かったのは「残業削減・規制」の20・2%。... また昨年の春闘からスタートした「残業代割増率共闘」で時間外50%、休日100%の達成を、「パート共闘...
社内的には従業員の横領や未払い残業、パワハラ問題など、また社外に目を向ければ得意先からの不渡りや取引先との裁判ざたなどが創業5年以内の会社には起こりやすい。
