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記事検索結果
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適切な英語の講義数や、給与格差がある欧米人教員を呼び寄せる工夫など、山積みの課題に対して北森武彦研究科長は「将来ビジョンをしっかり描いたうえで、一つずつ議論していかなくては」と強調する。
格差を縮小し、「支え合う社会」を実現するためには、リーダーに確固たる信念と世の中を引っ張っていく力がなくてはならない。
定昇を維持できる企業がある半面、業種や地域によって凍結を余儀なくされる企業も予想され、賃金格差だけでなく「企業間格差」がより鮮明になると見られている。
能力が同じでも人により給与に格差がある」(男性・40代)/「上席者は保身ばかりで、会社全体の発展など考えていない様子」(男性・50代) ●い...
「3―5年先を見据えて、新製品を開発しなければ企業は立ち行かなくなる」と開発陣に訴える一方、工場稼働率の季節間格差縮小を目的に南半球の豪州への輸出を8月に本格的に始める。
しかし、彼らを05年まで移民とは認めなかったため、ドイツは十分な権利を得られない中途半端なものに留まり、ドイツ人と移民との格差、そして対立感情も生まれた。
投資について政府は、沿岸部と内陸部の格差是正や社会保障、産業の生産性の向上などに転換する考えで、こうした構造調整によって、成長を持続的なものにしていけるかが今後の中国経済のカギになるだろう。 ...
働く女性の立場から「子どもの病気の時の休暇」に対応してもらえる企業は、企業規模にかかわらず6割以上あり、大企業と小企業、中企業の間で差がほとんどないことが日本政策金融公庫総合研究所の調べでわかった。小...
■「老老格差」拡大 一方、富裕層の高齢者の中には海外で余生を楽しむ人々も多く、高級シルバー施設でのんびり暮らしている。... 裕福な老人ほど日本を離れ、環境に恵まれた海外のシルバー施...
給付の拡充が優先され、重点化や効率化の多くが先送りされている」(日本商工会議所の岡村正会頭)、「受益と負担の世代間・世代内格差を是正するという一体改革本来の目的を満たしていない」...
【内陸部との格差】 福島、いわき、郡山、相双(相馬市・双葉郡)の鉄工関係4団体で組織する福島県鉄工機械協同組合連合会。
待遇格差の是正など今後、事業会社同士の完全な融合、開業以来低迷が続く「JR大阪三越伊勢丹」や、三越日本橋本店など三越ブランドのてこ入れなどもあり、当面難しいカジ取りが続く。
特に黄銅削り粉は、黄銅棒メーカーの低調から引き合いが少なく相場低迷が継続など品種による格差が広がっている。
