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23年6月に開始した新卒学部を通じた学習の機会や、経営知識や語学など多様な教育コンテンツを用意するeラーニングシステム「CLAP(クラップ)」によって、キャリア不安の低減にも効果があっ...

日本生命保険は女性の仕事と家庭の両立を支援する法人向けサービスに、JR東日本が展開するワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスを追加した。... JR東日本のキャリア形成支援サービス「ピアクロス」...

同相談室は従業員のメンタルヘルスケアやキャリア支援のために企業が導入し、希望者がオンライン上でコーチングを受けられる福利厚生型のコーチングサービス。

産能大、高校生にキャリア考える機会を (2024/8/8 科学技術・大学2)

夏季カリキュラム、3日間299人参加 産業能率大学は高校の夏季休業期間を利用し、3日間のカリキュラムで「高校生のためのキャリア開発プログラム=写真」を開催...

―どのようなキャリアをお持ちですか。

ライフシフト大学(東京都港区、藤田英樹学長)は、第10期生の卒業式を都内で開いた。卒業生15人は平均年齢約50歳でいずれも大手企業に勤務。5カ月間の講義を通じ、定年...

システムアーキテクト人財は、社内認定制度「プロフェッショナルCDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)」における「ITアーキテクト人財」の「シニア」以上に該当する。

20代後半から30代前半の女性社員に対象を絞り、管理職に就く前から自身のキャリア形成を主体的に考えられるよう働きかけるのが目的。 研修では複数班に分かれ、異業種間でのキャリアについて...

卒業生にアンケートを実施した結果、専門家によるキャリアカウンセリングや転職、再就職先の紹介のニーズが高いことが判明。... 受講生はまず無料キャリアカウンセリングで、常駐するキャリアカウンセラーに転職...

環境・エネルギー分野のコンサルタントとして企業の環境技術海外展開支援で20年以上のキャリアを持つ。

賃上げは悪い話ではないが、キャリアパスの提示など魅力的な雇用維持策を打ち出すことも重要だ。

技術と社会をつなぐ仕事をしたいという思いは、キャリアで一貫している」と言葉に力を込める。

創立100年の2024年度は新卒6人を迎え、キャリア採用は現在10人(第2新卒を含む)に上る。

水素大量供給実現、官民でグローバル化 福島県の小名浜港(いわき市)と相馬港(相馬市、新地町)で、グローバルネットワークの最も早い実現が見込まれる水素キ...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(3)AIで変わる労働 (2024/7/31 生活インフラ・医療・くらし)

しかし、AIのスキルが自分のキャリアを強化すると考える労働者は52%いるにもかかわらず、AIのトレーニング機会を提供されたのはわずか13%である。

これらのキャリアを積んだ石井の胸に「日本人として日系資本の企業に勤務したい」という思いが芽生えた。

【東大阪】東大阪商工会議所は大阪府東大阪市域企業と大学キャリアセンターの就職担当者との情報交換会を、9月18日14時から同会議所で開く。

同大就職キャリア支援センターは「過去数十年分の企業へのエントリーシートの記録や、どのように尋ねられてその後、どうなったかなど」蓄積がある。

従業員が自律的に学んでキャリア形成に取り組む企業風土を醸成し、地域で選ばれる金融機関として持続的な成長を図る。

石井は自動車産業に長く携わり、海外勤務を含む多様なキャリアを積んできた。

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