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記事検索結果
263件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
内訳は大卒以上が対象の事務職が90人(13年度比1人増)、大卒・高専卒以上の技術職が530人(13年度と同人数)、短大卒以上の業務職が30人(同)、高卒...
昭和リース(東京都文京区、土屋明正社長、03・4284・1111)は、社内で事務職を担当する女性社員の活動範囲を広げる。... 事務職の範囲を広げるとともに、次代を担う女性管理職の育成...
2013年度の研修対象者は同年度新入社員約300人のほか、研修を行う技術職、営業・事務職全員で延べ数約3000人を計画している。
技術職や事務職は微増減で技能職は期間従業員から正社員への登用を増やし同4・2%増の350人とする。... 事務職などでも新卒は横ばい傾向にある。
主に大学卒が対象の事務職・技術職が若干増える分、企業内学園であるトヨタ工業学園の入学者が減る。... 内訳は、事務職90人(12年度実績比9人増)、技術職530人(同19人増&...
採用人数の内訳は新車開発などを担当する技術職は50人、事務職が10人でいずれも前年並み。事業構造改革を進める中、技術職と事務職については採用抑制局面が続く。
「今は長期雇用が前提の事務職も少しずつ募集が増えてきている」と話すのは、同センターの開設当初から働いている川村仁子(のりこ)さん。
「総合職採用のうち事務職の女性社員比率を4割、技術職で同2割を目標にしている。今年の採用では事務職で目標を達成できた。
現在、海外駐在員は事務職を中心に21人いるが、今後は海外でエンジニアリング関係の仕事も増えてくる。
