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記事検索結果
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人手不足が深刻化する中、資本と労働力を成長意欲のある中堅・中小に集約し、生産性向上を促す。 ... 同友会は中堅・中小の現状について、企業保護政策により競争力のない企業に資本や労働力...
人力で行っていた導入検討に向けた費用対効果予測のシステム化や、対応できるロボットの種類の拡充にも力を入れる。... 労働力不足を背景にロボットの活用領域が拡大している。
効率とは、同じ労働力でより高いアウトプットを出すことであり、それが目指す働き方になる。... 労働者は専門性を高め、マネジメントが仕事の分配を決める。
物流、建設、医療などで例外的に認められてきた時間外労働の上限規制の猶予期間が月内に終了し、労働力不足が懸念される「2024年問題」が現実化する。... 物流機能の需要と供給を仲介するシステム子会社のサ...
中国政府は現在、不動産・インフラ建設に代表される労働力と資本の大量投入に依存した経済発展モデルから、技術進歩、特に貿易技術摩擦が強まる中で自国の技術進歩に依存した経済発展モデルへの転換を図っているとこ...
近年、国内では労働力不足の解消に向け、配送や清掃、案内などを行う多様なサービスロボットの普及が進みつつある。
この間の日本企業は、企業規模を問わずコストを限界まで切り詰めるため、低廉な労働力を求めた生産の海外移転、派遣労働の積極活用で生身の人間をコストと見なす減量経営を徹底した。
総務省の労働力調査によると2023年の「転職等希望者」は前年比39万人増の1007万人。... こうした支援策を積極利用することで円滑な労働移動につなげたい。 ... 若者の経済力が...
事実、労働政策研究・研修機構の「データブック国際労働比較2022」によると、日本企業の管理職に占める女性の比率は13・3%で、米国の41・1%やフランスの35・5%に比べ、大き...
投資行動に意欲的な中小は、経常利益と労働生産性を高めている傾向にあると論じた。 ... 加えて、深刻な人手不足や労働力の供給制約が見込まれる中で、省力化投資を進め、生産性の向上に取り...
労働力不足の懸念が高まる中、より多面的な取り組みが期待される。... 時間外労働の上限規制が適用される2024年問題は建設業界だけにとどまらない。少子高齢化に伴う労働力人口の減少をにらんだ空調冷熱各社...
