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記事検索結果
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イノベーションを実現するには多様な人材が必要になる。... この過程で技術や人材を集めていく」 【略歴】いしむら・かずひこ 79年(昭54)東大院工修士修了、...
OKIの社員が他企業で雇用されることも可能にする「副業制度」、OKI以外を本業としている人に事業参画してもらう「副業受け入れ制度」で価値観の多様化を進める。人材確保に加え、多様な人材を起用することによ...
大阪大学など国立大学法人の計10大学の理学部長が25日大阪府内で会合し、「ジェンダーバランスのとれた環境を実現し、多様な人材を育成する理学部に」とする声明を発表した。
古賀オール(東京都中央区、古畑勝茂社長)は、「主任」「副主任」の候補者を、人材要件を明確にしてそれに沿うかどうかで決める方法や、全事業所でのフレックスタイム制度、女...
社会課題を解決する技術などで世界展開を目指す研究者や起業家、外国人など多様な人材が集まり、事業構想のブラッシュアップを図る。... MIT側も日本の人材や研究開発能力を高く評価しており、イノベーション...
15年9月に国連で決定されたSDGsが誓っている「誰一人残さない(Leave no one behind)社会」、D&I(人材の多様性を認め、受...
不動産・保険関係業務と人材派遣業務などを提供し、グループの間接業務を強化する。 ... 不動産仲介や保険代理店、オフィス・工場への人材派遣業務のほか、グループ内の共通業務の一部を統合...
ソニーグループもコロナ禍で拡充したテレワーク制度は維持しつつも、「多様な人材がリアルな空間と時間を共有し得られる価値を重視した新しい働き方に移行する」とする。
環境・社会・企業統治(ESG)経営の人材戦略として、新たに若手の早期登用制度への移行や多様な人材の育成などを盛り込んだ。 ... 性別や年齢、国籍などの垣根を排除して...
伝統的な専門分野で優劣を競うのではなく、女性をはじめ外国・企業出身者など多様な人材が応募しやすい条件の公募などが企画されている」と指摘する。 ... 女性教授を採用する部署を優遇する...
三桜工業は「働きがいと生きがいの両立」を重要課題(マテリアリティ)の一つに掲げ、多様な人材が能力や個性を最大限発揮できるような職場づくり、体制整備を推進している。....
優秀な人材の確保が課題の一つだが、幅広い年齢層の人たちが「世界中から応募しており、ありがたい」と喜ぶ。 ... 多様な人材を結集し、困難に立ち向かう。
女性や中高年などの人材育成に力を入れる。... 25年の大阪・関西万博に向けて建設関連などの人材確保は喫緊の課題として育成に注力し、円滑な労働移動、多様な人材の労働参画なども促す。 ...
化学メーカーが人材の多様性確保の推進に向けて女性の登用を積極化している。... 脱炭素対応など化学業界の事業環境が激しく変化する中、多様な人材の能力や経験の活用を通じた新たな価値の創出が重要となる。....
初代長官に就任した渡辺由美子こども家庭庁長官(写真)は12日記者会見し、「こども家庭庁は官庁のほか、地方自治体、民間の多様な人材で構成している」と強調。
世界的な人材獲得競争が激化する中、日立製作所、パナソニックグループ、富士通、三菱ケミカル、KDDIなど、大手企業が続々と「ジョブ型雇用」を導入。... ジョブ型雇用が本格的に運用されると、多様な人材が...
(茨城・陶山陽久) ―ほしい人材は。 ... そして、多様な人材の採用に結びつけたい。当行が目指す多様な価値の創造には、さまざまな価値観を持った人が...
「プロフェッショナルとして自律的に枠を超えて動く『共創型人材』に育成する」と新入社員に呼びかけるのは、レゾナック社長の高橋秀仁さん。 ... 多様な人材と共に解決する共創型化学会社を...
多様な人材の活躍促進 ―雇用政策委員会は現在どのような活動をされていますか。 「企業と働き手との価値協創による『成長と分配の好循環』の実現に向けて、働き手一人ひとり...
