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記事検索結果
244件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
豊田合成は女性従業員の活躍を促進する大会「第1回女性活躍促進大会」を開催した。役員や管理職(部長・室長)、女性管理職・リーダー層など合計約250人が参加。女性が活躍する職場などの事例を...
女性従業員にどのようなメッセージを発信していきたいですか。 ... 後輩の女性従業員には自分の可能性を閉ざさず、思い切って挑戦してほしい」 ―官公庁などの営業を担う...
グループ企業内での女性Jリーグファンの増加や女性視点でのJリーグの楽しみを普及させるのが狙い。... サッカーに興味はあってもルールを知らなかったり、スタジアム観戦に一歩踏み出せなかったりする女性従業...
うち女性が2人だが、グローバルではまだ少ない。 ... 一般の女性従業員は2013年度に全社比18%で、16年度には同30%を目指している。... 同医学部医局員として病院での...
先代モデルに引き続き主要顧客層である女性の視点を取り入れて開発を進めた。... 3代目となる新型モデルは女性従業員の関与をさらに強めて開発を進めた。 企画段階で女性チームが大学生など...
他部署のリーダー的な女性従業員とも協力することで、例えば地域単位で女性活躍を推進するためのフォーラムを実施したり、活躍している女性を社内で紹介するなど活動を広げることができた」 ―経...
太平洋セメントは「優秀な人材は男性だけでは集まらない」(同)と、2020年までに女性従業員比率を10%以上とする目標を掲げる。... 女性管理職の増加にも取り組む。... これ...
三井住友銀行は19日、女性従業員の在宅勤務を支援するため、ソフトバンクモバイルが取り扱うタブレット端末の新機種約1000台を配備すると発表した。
従業員に多様な働き方を認める動きが広がる。 ... 川重は14年度、女性事技職207人とその上司146人に対し、女性のキャリアに関する意識調査を実施。... 社内外の技能競技会に女性...
従業員や顧客とのミーティングでニーズを吸い上げ、シャンデリアを使った生活を提案するホームページを約50本作り、「シャンデリアは身近なものだと訴求している」(村上大地専務)。... まず...
富士通エフサスは女性幹部社員の育成強化に乗り出した。... 若手女性社員のキャリア意識を高める。... 【20年までに3倍】 同社の女性従業員比率は12%。
経済産業省は3月4日から大阪、名古屋、東京で「企業の『女性活躍推進』と女性の『キャリアプラン』セミナー」を順次開く。女性の活躍を後押しする取り組みについて、同省の施策「ダイバーシティ経営企業100選」...
最後にPDCA(計画・実行・評価・改善)を回し、特に現場の男性・女性従業員の声を反映させていく」 ―具体的にどのような取り組みが進んでいますか。 「...
「あいのり割」は同社女性従業員4人の「共同で申し込んでもらえばもっと安く商品を提供できる」との発想から始まった。女性のアイデアを生かし、売り上げ拡大を目指す。
損保ジャパン日本興亜ホールディングス(HD)は東京・新宿の本社で従業員向けの講演会「グローバルダイバーシティ ミーティング」を開いた(写真)。4回目となった今回...
【札幌】北海道は3日、モノづくり産業での女性活躍を支援する「ものづくり『なでしこ』ステップアップ事業」の一環として、女性社員を対象とした「企業オリジナル研修」を開いた。... 女性従業員18人が参加し...
新しい制服では、女性はキュロットを選ぶこともできる(写真)など、ファッション性とともに動きやすさも重視した。 同社の全女性従業員が所属するプロジェクト「アクティビュー...
