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実態的には大学3年・大学院1年の夏のインターンシップ(就業体験)を経て12月頃から説明会開催も本格化している。

NEC研究開発部門への入社内定のほか、有給の研究インターンシップ(就業体験)、研究活動への助言、上限540万円の奨学金返済支援など多面的にサポートする。... 夏季研究インターンシップ...

同社へのインターンシップ(就業体験)でヒートポンプの面白さを知り、入社して燃焼の魅力を実感している。

即戦力化では、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)やインターンシップ(就業体験)、リカレント教育など産業界に直結した項目が俎上(そじょう)に載る。

「この教員紹介型インターンシップ(就業体験)が他大学にないのは、手間がかかる上、共同研究の数が必要だから」というのは、成蹊大学理工学部教授の酒井孝さん。 &...

2022年にインターンシップ(就業体験)で受け入れたものつくり大学の学生も参加し、上位5人に榎本社長が賞金を授与した。 ... 参加者は当日までの昼休みや就業後にプロ...

連携協定では、山陰ケーブルビジョンの寄付金をもとに2023年度から県内就職を求める学生への地元企業のインターンシップ(就業体験)や奨学金の支給を始める。

そこで大阪府八尾市や市内中小企業の連携組織「みせるばやお」、八尾市を含む府内で広域のオープンファクトリーイベントを運営する「FactorISM(ファクトリズム)」の参加企業が集結し、民...

成蹊大学理工学部は共同研究の相手企業で実施する独自インターンシップ(就業体験)を学部全体に拡大した。

また同大の3、4年生向けのインターンシップ(就業体験)科目における別の受講生が、インターンシップの一環として企画運営に携わる。

学生時代のインターンシップ(就業体験)経験や、前職のベンチャーキャピタル(VC)で現地のスタートアップ調査を行った経験から人脈はそれなりにあった。

キャリア支援室を中心に就職実績を支える仕組みをつくり、個別企業と組んだインターンシップ(就業体験)も積極的に進めている。

ほしい人材×育てる人材(82) (2022/11/8 マネジメント)

(新潟・渋谷拓海) ―就業体験を重視する企業が多いとか。 ... 就職先として企業を知る上で、就業体験は大きな接点になっている。

ほしい人材×育てる人材(80) (2022/10/25 マネジメント)

全社員向けには200種類以上の研修を用意するほか、自己研さん活動に活用できる『学び手当』も支給している」 ―インターンシップ(就業体験)が人気です。 ...

日本はモンゴル高専の設立や教員の派遣などに協力している経緯もあり、卒業生の一部は第一工業製薬といった日本企業への就職や、東京都の中小企業への就業体験などの支援を積極的に進めている。就業体験に参加した学...

投資先企業に新鮮な情報を提供 さらにインターンシップ(就業体験)を受け入れられる投資先企業を紹介...

またインターンシップ(就業体験)などを通じてITに精通した人材の定着、活躍を支援する。

ほしい人材×育てる人材(79) (2022/10/18 マネジメント)

自ら異動の意思があれば、年に一度のキャリア申告やジョブポスティング制度を利用することもできる」 県立広島大学 キャリアセンター長 原田淳氏 学んだこと生かした...

必要に応じて就労支援者が付き添い、障がい者が希望通りに働けるかを判断するための就業体験を行う。

大阪信金、近畿大と共同で有給の就業体験 (2022/10/6 大学・産学連携)

大阪府の信用金庫が、有給就業体験を行うのは初めてという。 ... 両者で5ー6月に就活生が求める就業体験についてディスカッションした。そこでの検討結果を基に有給の就業体験を行うことに...

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