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記事検索結果
212件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
具体的な判断要素は「労働者の受ける不利益の程度」、「労働条件の変更の必要性」、「変更後の就業規則の内容の相当性」、「労働組合等との交渉の状況」(労働契約法第10条)といった項目となる。...
そのためにも、社内の就業規則は最新の法律に常にアップデートし、かつ、問題社員への予防や対応がとれるような社内ルールをしっかりと規定し、それらを実際に社内で周知・運用していくことが重要である。 ...
(3)就業規則 カンボジア法人は会社の設立後3か月以内に、労働者代表との協議を経て、就業規則を作成して現地を管轄する労働監査官の承認を受ける必要がある。
労働基準法の改正を受けて就業規則の改善などを検討している企業を訪問し、無料で個別相談に応じる。... 労働環境や雇用状況などを聞いた上で、就業規則などについて助言する。
同社の就業規則には育児休暇が明記されているが、「子どもを育てる年代の社員が少なく、有名無実化していた」(古川社長)という。
(3)女性、若年者に対する就業時間の制限。 ... さらに、100人以上のワークマンを雇用する工場の場合、さらに1946年産業雇用(就業規則)法...
信頼していた中国人スタッフから就業規則の一部修正について「攻撃」され、私は強い衝撃を受けると同時に「これが中国か」と一方で冷めた気持ちでいたことを、今でもよく覚えている。改悪になることに気づかずにいた...
きっかけは、社員と交わす就業規則の一部変更であった。 法律や規制が頻繁に変わる中国においては、労働契約書や就業規則は法的に問題がないか定期的に弁護士にチェックを受けることが多い。その...
神奈川県は23日15時15分から、横浜市中区のかながわ労働プラザで労務管理講座「残業を減らす就業規則の作り方・見直し方ワークライフバランスと就業規則」を開く。
雇用形態の多様化や働く人の意識変化により、これまであまり問題にならなかった“サービス残業”に対する賃金請求が増え、企業経営に影響を与えかねないケースも予想されるため、就業規則や賃金制度の不備な中小企業...
改正に伴う関連の条例を論理規則として論理形式に変換すると同時に、それらの条例に現れる様々な法概念を階層的に整理した記述方法を構築し、整合性の検証を可能にした。 ... その結果、規則などの概念...
また中小企業が導入を進める時の自己診断チェックシートや、各種契約書や就業規則、工場見学時の誓約書なども秘密管理の視点から参考例を示している。
講師は社会保険労務士の下田直人氏で、講演テーマは「就業規則の再見直しで労働トラブル防止を!」。自社の就業規則の内容に自信が持てない経営者に、再確認の機会を設ける。
自分に対する上司や同僚の行為が差別やパワハラであることを申し出るのであるが、それがなぜコンプライアンス問題かというと、そのような行為が、就業規則等社員として遵守(じゅんしゅ)すべきルー...
