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ニューノーマルで輝く(99)NECネッツエスアイ、自治体DX 全国に横展開 (2023/12/12 電機・電子部品・情報・通信2)

だが自治体の業務はそれだけでなく、公共施設の予約、生活保護受給に伴う本人確認や支払い手続き、独居老人のサポートなど幅広い。

マンションで顔認証 DXYZ、長谷工と来夏実証 (2023/12/12 電機・電子部品・情報・通信2)

将来は保育園での本人確認や店舗での決済など、外部施設での活用も視野に入れる。

複雑な本人認証を必要とせず、収入と支出の状況をスマートフォンで管理しやすいことから「若者だけでなく、30―40代の利用も多い」(中賀調査役)という。

ジギョナリー、デジタル資産管理で法人向けプラン (2023/12/12 中小・ベンチャー・中小政策)

ジギョナリーカンパニー(東京都渋谷区、市川航介代表取締役)は、パソコンやスマートフォンに保存されているパスワードやアカウント情報などのデジタル資産を、所有者本人に代わって管理するサービ...

上司が提案し、本人の希望を聞いて決める。

金融機関では、みずほフィナンシャルグループが本人の希望で週休3日制や同4日制を選べる仕組みを公表している。

入社時や月に数回行う面談などで本人の得意な業務を1人につき3―5件ほど割り振り、他部署と連携しながら業務に当たる。

ロボット変革―ゼネコン技術連合が描く未来像(4)作業員の負担軽減 (2023/12/6 素材・建設・環境・エネルギー2)

危険な状態になる前に警報を鳴らし、本人や周囲に体調の変化を認識させて事故を防ぐ。

ほしい人材×育てる人材(135) (2023/12/5 マネジメント)

「就職支援センターの職員が全学生分、本人の就職に関する希望や活動状況などを記載したカルテを作っている。

制度の“肝”である本人意向による転籍をめぐり、同一企業での就労から1年が経過すれば、同じ分野の別の企業に移ることを認める案が示されたところ異論が噴出。... スキルアップへの意欲など本人の意向を反映し...

従来は作業者が変わると本人も自覚していない手技の差で培養結果が変わることがあった。

トレッドミルのベルトの回転速度と本人の走行速度が一致せず、無意識に加減速して走行していた。

まず、ストレスマネジメント支援においては、本人の気付きを促すだけでなく、セルフケアについての従業員教育や外部相談窓口の設置などの対策も併せて行い、実効性を高めることが望ましい。 ライ...

ほしい人材×育てる人材(134) (2023/11/28 マネジメント)

本人に気付きを与え、候補者の母数を広げる」 久留米工業大学 キャリアサポートセンター長・准教授 藤原孝造氏「対話重ねて本心引き出す」 &#...

最後まで意見集約が難航した労働者の本人意向で同一分野の別企業への転籍を認める就労期間は「1年超」とし、先に修正案として提示した「2年を超えない範囲」とする案は委員の意見を受けて削除した。 &#...

サトウキビは手刈りで刈り取り、一本一本人の手で倒して束にし、工場に運び、絞り出す作業を行う。

60歳定年後も健康で本人の希望があれば65歳まで働ける。

同システムは建設事業者が工事内容などを、技能者が本人情報や保有資格などをシステムに登録。

ニュース拡大鏡/ANAとJAL、整備士育成で協力 若手集め業界活性化 (2023/11/20 生活インフラ・医療・くらし)

卒業後、ANAグループやJALエンジに入社し、国家資格取得などの条件を満たせば、入社各社が貸与金額を本人に還付する。

従来、検査時に顔写真を撮影・登録していたが、多数の運転者がいる場合の本人確認の作業負担は大きかった。

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