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記事検索結果
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他方、国立社会保障・人口問題研究所によると、政府が対策を講じなければ60年に日本の人口は8700万人と1億人を割り、社会保障を支える現役世代が減少する。
子育て世代を含め、女性の活躍の場を広げることで労働人口の確保と少子化対策を同時並行で進める考えを示したものといえる。 ... 労働人口の減少、国内需要の縮小、社会保障を支える現役世代...
国内需要の縮小、イノベーション(技術革新)力の低下、労働力人口の減少、社会保障を支える現役世代の減少などにより、国力の低下は避けられない。
財務省によると高齢者1人を2・3人の現役世代(20―64歳)で支えた13年に対し、25年は1・5人で支える高負担時代を迎えると試算している。
その柱となる高齢者の予防医療、現役世代の生活習慣病予防に貢献する製品・サービスを生み出すことが新社に掲げられた使命となる。 ... 現役世代の生活習慣病を予防する大きな武器となる可能...
【コモンズ投信社長・伊井哲朗氏「長期運用“現役世代”に提案」】 ―長期的な資産運用を提案しています。 ... 「30―40代の“現役世代”から徐々に理解を得ている。
最終報告書は「給付は高齢世代、負担は現役世代」という現行制度を見直し、社会保障の負担と給付の両面で世代間の公平性を確保するよう求めていた。 高齢化がさらに進めば現役世代の負担だけでは...
現役世代の過大な負担を軽減するのが狙いだ。... 後期高齢者医療制度は高齢者の納める保険料だけでは維持できず、必要な給付の約4割を現役世代の健保の支援金でまかなう。
毎年度1兆円ずつ増え続ける社会保障関係費を削減する一方、社会保障の対象を子育て世代や低所得者など全世代対象に改めることを求めた。... 最終報告書は「総論」部分で、「給付は高齢世代中心、負担は現役世代...
「給付は高齢世代中心、負担は現役世代中心」という現行制度を見直し、「すべての世代を対象とした社会保障制度」に改めるべきと提言した。... 原案は社会保障の給付・負担の両面で世代間、世代内の公平性確保を...
15歳から39歳までを若者とするが、その世代への支援が急務となっている。... しかし、人口ピラミッドが逆三角形となるなかで現役世代が高齢者を支える構造に変革がない以上、一人でも多く社会を支える人材を...
現行制度は受益と負担のバランスの問題、つまり世代間のバランス不均衡が拡大している。受益者は高止まりする一方で、保険料率の引き上げに伴う現役世代の負担増は、有無を言わせず粛々と進んでいる。
総人件費を増やせない企業の中には再雇用の条件を見直したり、現役世代の給与を抑制したりするケースもあろう。... 急速に進む高齢化社会では、労働生産人口の減少とリタイア世代を支える年金の原資の負担増が同...
例えば再雇用者が2年間高評価を獲得した場合、評価反映分の上乗せで現役世代と同等の賃金水準を確保することも可能になる。 ... 組合側は選択制の定年延長を求めていたが、会社側は団塊世代...
