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744件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
アマダは、若手社員向けの海外研修制度を始める。... 次世代のグローバル人材育成に踏み出すことで、同社の海外事業拡大に向けた人材基盤を強化する。 ... そのため...
社員食堂を兼ね一般も利用できる業界初の「ロボカフェ」を本社2階で11日にオープン。... 「社員向けにおいしく健康的な料理を提供する食堂をつくる計画がきっかけ。... 「構築したロボットシステムは人手...
毎年、女性の新入社員だけを集めた説明会や女性社員を部下に持つ上司向け研修会などを開いてきた。今後は一定の勤続年数を経た女性社員向けにキャリア教育を始める計画だ。... 1班の社員は出社前に子どもを預け...
YKK APは九州製造所(熊本県八代市)の旧社員寮の敷地に新施設「八代ハウス」を完工、1日に稼働する。これまでの社員寮の概念にとらわれず、プライベ...
富士通は「IT企業からデジタル変革(DX)企業への変革」に向けて、肝となる人材施策で再びアクセルを踏み込む。... 国内グループ会社を含む50歳以上の幹部社員向けに期間限定で...
全社員必修のデータ解析とIT基礎に関するオンライン研修も行った。若手を中心とする一部社員向けの研修と全社への普及活動を両輪で行い、データ解析の高度化や新事業創出につなげる。 ...
同表彰制度は東京圏に勤務する社員が転職せずに地方で働く地方創生テレワークを推進し、地方へ新たな人の流れを生み出した企業をたたえ、周知するため2021年秋に創設した。リコーは場所を問わずに働ける制度の導...
また、年齢とは関係なく社員の独立や起業を支援する制度も同時期に設けた。... 退職者や現役社員がコミュニケーションを取れる仕組みを作った。... これまでも双日は社員向けビジネスコンテスト「ハッソウジ...
「DX推進支援のスタンダード(東京都千代田区)と連携して社員向けにDX人材養成講座を実施している。これまでに全社員の半分が受講しており、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自...
非資源事業はすぐには根付かないが、いずれ現地に定着させることを目指す」 ―社員向けビジネスコンテスト「ハッソウジツ」プロジェクトなど、他社にないユニークな制度があります。 &...
ミズノはコロナ禍をきっかけに、自社の営業社員向けに実施していた新製品の機能や販売戦略の説明会をオンライン化した。... コロナ禍で往来が制限され、やむなくオンライン化した...
障がい者雇用を支援するため福岡県が開設した施設で、就業に向けた実習などテレワーク導入に向けたさまざまな支援を行う。 ... 同社は自動車向けコンピューター利用解析(...
国内のグループ全社員が対象で対象者数は約1万3000人。... 08年から医務室での社員向け禁煙外来を開始。国内の全社員が医務室で受診できる「オンライン禁煙外来」などの喫煙対策を実施してきた。 ...
NTTは管理職向けには職務の内容に応じて処遇をする「ジョブ型」の人事制度を導入済み。... これまでの一般社員向けの人事制度では、一つ上位の等級へ進むために最低限必要な期間が2―3年だった。... ま...
「新入社員研修から入社1―3年目研修、中堅社員向け研修、管理職研修と節目ごとに研修を設けている。... 「学生は毎年、大学支援の予算獲得に向けたプレゼンテーションを手がける。
(戸村智幸) 全社員共通人事制度では、総合職社員、専門職社員、メイト社員を正社員に一本化し、「役割等級」という評価制度に基づき、同一労働同一賃金を実現した。...
DX研修、変化に強い技術者育てる 製造業向けのエンジニア派遣サービスを行うメイテック。... 「DX研修では、全社員向けにDXとは何かというところから、...
