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記事検索結果
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船外活動の経験がある宇宙航空研究開発機構(JAXA)宇宙飛行士の金井宣茂さんは「宇宙服での活動は小型の宇宙船に乗っているような感覚」と例える。
同社では11年から業務のフロントローディングを推し進め、経験やノウハウが人によって異なる設計現場の標準化を行うべく設計プロセスの「見える化」に着手。
自動車業界が変革期を迎える中、社外で多様な経験を積んだ退職者の採用を積極化し、新たな価値の創造につなげる。 新採用フローでは再入社を希望する全員に「応募前マッチング面談」を実施し、応...
(隔週木曜日に掲載) アクセンチュア インダストリーX本部 プリンシパル・ディレクター・三上雄三 &#...
OBが部長クラス面談・デジタル実務経験を社内公開 大手商社が社員の能力を可視化し、適材適所やスキルの有効活用などの人材戦略を進めている。三菱商事は部長クラス約700人を対象に、経験豊...
「勝ち負けだけでなく、大会の経験が帰国後の運営改善に役立つと信じている」と期待を込めるのは、いすゞ自動車社長の南真介さん。
次世代モビリティー事業の企画・実行や海外進出支援を中心に、業際領域における多様なコンサル経験を有する。
宇宙飛行士として3回の船外活動を行い、世界初の3種類の宇宙帰還方法を達成した野口さんが、これまでの経験や挑戦を通じて見えてきた知見について話す。
同社の事業に理解が深い人材とコミュニケーションを継続していくことで、即戦力となり得る人材や事業特有の専門性や経験を持った人材を、効率的にミスマッチなく確保する機会を増やすことを目指す。 ...
次の定修が11月なので計算上、入社3年目までの若手はその経験をまだ積んでいないことになる。... ベテランが適切に対処して事なきを得たが、若手は初めてのことだったので何も理解できていない様子だった」&...
運転員の技術力向上 実設備での経験増やす また、長期間の停止は人材育成や技術継承には非常に不利だ。... 電力各社はシミュレーターによる訓練などで技術の維持を図っているが、今...
NECと丸喜産業(富山県高岡市、小薗雄治社長)は、材料開発を人工知能(AI)で効率化するマテリアルズ・インフォマティクス(MI)を用...
経験を職場に持ち帰っていただき、技能向上の啓発につながれば」と期待するのは、UDトラックス専務執行役員の長谷川眞也さん。
2回の出産で計約3年半の産休・育休を経験し、生活者目線をあらためて体感しました。
