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会社はいつ倒産するか分からないから」(男性・50代) ●「身分が不安定な事に対する差別化として、給与水準は正社員よりも高くするべきだ」(男性・30代以下...

「事業内容や収益力、給与水準から見ても、もっと応募があってもいいのだが」と学生の就職活動に対しつぶやくのは、三井住友ファイナンス&リース(東京都港区)社長の川村嘉則さん。...

ある水産加工メーカーは「本人が働きたいと言っても、親が反対するようだ」とし、別のメーカーは「思い切って給与水準を上げたがダメだった」という。

旧4社ごとに人事制度の運用ルールが異なっているため、それぞれで給与水準に差異が生じているという。

国際運輸労働組合連盟(ITF)の調査で、インドネシアの海運従事者の給与は、東南アジアで最低水準であることがわかった。

また、グレードは外部の給与水準にも連動しているので外から人を採用する時にも参考にできる」 ―海外採用者の育成方法は。

大部分の社員が新職制となる新・一般職に移行することになるとみられ、人件費削減、社員間の給与格差の拡大につながることから、労使合意には曲折も予想される。 ... 会社側の提案では、統合...

「給与水準や、住宅手当、研究費の支援などの面から、外国人教員の獲得では、日本は今のところは国際競争力がある」というのは、立命館アジア太平洋大学学長の是永駿さん。 世界的な人材争奪戦で...

製造業中心から再生可能エネルギー、育児や介護といった新たな産業に政策の重点を移し、女性や高齢者を含めた雇用のすそ野を広げるとともに消費を支える“中間層”の「全般的な貧困化」(経産省)に...

その最大の理由は低い給与水準にあり、財政難の中で政府の介護報酬の引き上げは難しい。... 個々のニーズにこだわったサービスの提供と価格の多様化を図り、現状の介護従事者の給与水準の引き上げを行わなければ...

給与はないものの同大の所属を名乗れるため、国の科学研究費補助金(科研費)に応募できるのが退職教員にとって魅力となっている。 ... 米国の大学は大学給与が年間9カ月分...

採用先によって給与水準も人事制度も全く違う日立グループが、新制度によって大きく変わる。

日本企業の利用が最も多い企業内転勤者向けビザは、年間の最低給与水準を変更したのが主なポイント。... 変更後は年間の最低給与水準の達成を必須とし、年間2万4000ポンド(約312万円)...

政府が閣議決定した2011年版「男女共同参画白書」では、共働き世帯数が片働き世帯(男性雇用者と無業の妻)数を上回り、女性の社会進出が進んでいるにもかかわらず給与は男性の一般労働者に比べ...

(編集委員・斎藤真由美) 【失業率10%超】 トルコ国内の失業率は2010年12月に11・9%と10%を超えた水準で高止まり...

加えて基本的に全国一律の給与体系となっており、例えば物価の高い首都圏の従業員は実質的に低い給与水準となるケースも生じている。

したがって、権限もなければ給与水準が低い(一般の労働者が残業した場合に毎月の総支給額が逆転してしまうようなレベル)ようなレベルでは、管理監督者として認められない。

当面、現在の給与水準を維持する。

「規模は小さくても他社よりも面白い仕事ができてユニークな製品を生み出し、しかも給与水準が高ければ言うことはない」と言うように、企業理念である「テイケンの社員は皆幸福でなければならない」を名実ともに実現...

そこで参考になるのが、現地と日本の給与水準の差を基にした価格比較だ。... 同じ30円台の価格だが、給与水準を勘案すると「バンコクは198円、マニラは319円の負担感がある」(ジェトロ海外調査...

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