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協和精工が新給与制度 みなし残業代支給、資格・能力給に比重 （2019/5/8 中小企業・地域経済１）
【諏訪】協和精工(長野県高森町、橋場浩之社長、0265・35・8288)は、みなし残業代を補填する新給与制度を導入した。... 同社では従来、残業時間上限60時間を目安に、各自の自己申...
中小企業・激変を乗り切る(下)魅力ある職場づくり （2017/8/18 深層断面）
残業時間を削減するため、各部署で独自の数値目標を設定。... 行政に対しては「製造業は設計の時とかには頭で考えているなど、時間で換算していくには融通が利かない部分がある」と、みなし残業など労働時間にお...
