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記事検索結果
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キャリアマンスとは、キャリア支援に関わるすべての人が組織や分野を超えて協力し合い、「自律的なキャリア形成が当たり前となる社会」の実現を目指す特別な月間である。... 何から始めたらよいか分からない企業...
課題解決を支援する協力企業も紹介し、企業のESGの取り組みを後押しする。 ... 取り組みの強化を検討する企業に対し、脱炭素化支援や女性のキャリア形成支援、事業継続計画(BC...
キャリア形成支援必要 女性の管理職や役員への登用がなかなか進んでいない。... ワークライフバランスを考慮しつつ、キャリア形成を後押しする取り組みの強化が企業に求...
社員のキャリア形成支援としては、社内で関心のある業務を経験できる「社内インターンシップ」を24年度上期に始めた。
地域企業の課題解決の支援、産学連携による知的財産や技術の実用化や事業化、学生・生徒のキャリア形成支援、相互の人材育成などに協力して取り組む。
日本生命保険は女性の仕事と家庭の両立を支援する法人向けサービスに、JR東日本が展開するワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスを追加した。企業の従業員のパートナー探しや保育園探しなどを支援する日本...
パーソルホールディングス(HD)は、デジタル変革(DX)などの技術職でのキャリアを目指す学生を対象に「デジタルイノベーター創出プログラム」を始める。... 「地域の人材...
■執行役員人事部長 長崎拓哉氏 【横顔】入社以来人事一筋だが、キャリアの3分の2を工場で過ごした。働きがいを高めるために一人ひとりの希望と仕事をすり合わせ、キャリア形成支援に...
従業員のキャリア構築の支援策などについて桜井文昭グループ執行役員人事・総務管掌に聞いた。 ... ただ事業環境が急速に変わる現状では専門性が必要になり、従業員も自分の専門性を磨くこと...
大阪ガスは社員の職歴やスキルをデータベース(DB)化したタレントマネジメントシステムを活用し、若手社員のキャリア形成支援を始めた。... これにより人事異動の希望を...
リスキリング(学び直し)やキャリア形成支援などを通じ、社員の専門性、自律性を高めている。... 会員制交流サイト(SNS)機能を搭載して社員同士が切磋琢磨(せっ...
帝人は社内公募制度など、社員のキャリア形成支援に関する情報発信を行う「ジョブポスティングウィーク」を定期開催する。... 人事制度や教育体系の充実も並行して進め、社員の自律的なキャリア形成や最適配置に...
新規事業の立ち上げのためにも、異色な経歴を持つ人たちもいた方がよい」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。 ... 24年度は四国地域の支援機関、企業などへの短期...
このほか、教育や研究に関する相互支援、人材の相互交流、大学の人材育成・キャリア形成支援、大学の研究成果のANA総研での活用、地域社会の発展・活性化に協力する。
脱炭素など環境が変化する中、リーダーシップを発揮できる人材や、自律的なキャリア形成を重視する。... 女性比率は24年卒で全体の31%となる見通しだ」 ―新入社員研修やキャリ...
ダイバーシティー推進で目指すのは、性別・年齢・出身国などにかかわらず、全ての個人が能力やキャリアを開発できる環境を整えること。... 一方、キャリア形成支援では、配偶者の海外赴任に同行する従業員の休職...
採用から登用までのキャリア形成支援など女性の活躍推進で優れた取り組みを行う企業を最大30社程度選定する。... 23年度の募集では、なでしこ銘柄とは別に新枠「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」を...
そこで四つに類型化した学生のキャリア形成支援活動を産学で整理し、汎用的能力・専門活用型「タイプ3」と高度専門型「タイプ4」をインターンとして定義した。... 文部科学省高等教育局学生支援課は「インター...
