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記事検索結果
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さらに女性リーダーの発掘や、シニア活躍による産業再生モデルを実現させたいと意気込む。 ... シニアベンチャーこそ最も挑戦的な企業になれる」 ―...
リコーでは60歳以降はシニア人材として65歳まで働けるものの、一部の例外を除き、これまで57歳以降は役職を退いていた。... シニア活躍と若手抜てきを促進するが、総人件費は変えない。... 必要な人材...
また人材育成に力を入れたり、女性・シニア活躍の場を各企業に働きかける」 【記者の目/新幹線延伸が構想実現のカギ】 スマート・リージョン北陸構想の...
シニアに関心を抱いたのは専業主婦だった約25年前。... シニアも単身世帯が増えて孤独になる時代。... 実際、シニアのイベントに子どもが出演したり、子ども向け野外イベントでシニアがボランティアで参加...
建設業界では人材不足が大きな課題となっており、そのため他業界と比べて働くシニア層が多い傾向にあるという。同社は新制度でシニア層の意欲を引き出すだけでなく、同層の技術力と経験を生かすことで会社の総合力の...
埼玉県は18日13時から大宮ソニックシティビル(さいたま市大宮区)で「シニア起業事例発表会」を開く。... 起業の仕方」と題して講演を行うほか、県内のシニア起業家が事例を発表する。.....
労働環境を大事にし、埼玉県の『健康経営実践事業所』『シニア活躍推進宣言企業』の認定を受けた」 ―人材育成策は。
シニア人材の活躍を促し、組織全体の活性化が狙い。... 優秀な新卒者の採用や若手・中堅社員の抜てきに加え、シニア人材の活用が不可欠とした。
「IoTによるアクティブシニア活躍都市基盤開発事業」として、試作開発や体験・評価ゾーンを使って企業や病院、介護施設と連携して技術開発を進める。
だからこそ「当社のシニア社員が対応した方がいいこともある」(中田社長)と、経験豊富なベテラン営業社員の活躍に期待をかける。 ... 問い合わせは毎日5件ほどあり「予想...
シニア活躍に向けたトークショーを開催するなど情報発信を継続的に行う。... 埼玉県は、2016年から高齢者の活躍を推進する企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定し、16年度は408社が認定された。...
富士通は役職が外れた55歳以上のシステム技術者(SE)の活躍の場を拡大する。... 統合する2社も同様の仕組みとなっており、現在、シニアのみで計170人程度。... 本人に意欲があれば...
女性の社会参加やシニア活躍、少子化対策、産業力強化を進めていく。... 【関西アーバン銀行・橋本和正頭取/心・技・体磨いて】 地銀3行による経営統合で皆さんの活躍の場は一層...
