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記事検索結果
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一方、目指すは、安全、平和、公正、平等、包摂的、持続可能で繁栄した世界、人間の幸福、安全、尊厳、そして健全な地球が保証された世界である。... 国連憲章や国際法に従って行動するという揺るぎない決意、持...
ゲームを通じてSDGsの理解を深めてもらおうと、23年度もジェンダー平等や街づくりなどをテーマに4種類のゲームが考案され、ウェブで一般公開した。
日本の産業界にとってグループ意識の解消が、女性と男性の格差をなくす「ジェンダー平等」達成の手がかりとなる。... WEPsは「トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進」など七つの原則がある。
温室効果ガス(GHG)排出量、水や鉱物資源の消費量、賃金、児童労働、ジェンダー平等(男女格差解消)などの項目について世界基準に照らした採点が可能だ。
一方で、ジェンダー平等(性別による格差解消)は改善が進まず、大きな課題として積み残っている。... ジェンダー平等 ビジネスに最大のリスク ...
その遺志を引き継ぎ、薗田さんはジェンダー平等と地方創生を支援する公益財団法人「みらいRITA」を設立。
ハーバード大学経営大学院「人種・ジェンダー・エクイティ・イニシアティブ」のディレクター、コリーン・アマーマン氏は、「日本企業の女性社員や女性役員には、何よりも女性登用に理解のある男性を味方につけること...
賃金格差、データで差別を可視化 食品や流通業者など約700社・団体が参加する国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)は、社内でジェンダー平等(性別による格差解...
根強い役割分担意識、女性登用進まず 日本のジェンダー平等への取り組みが諸外国のスピードに追いつけない。... 日本のジェンダー平等推進の後れは、企業経営にどう影響...
今は環境影響の分析にLCAが使われているが、強制労働やジェンダー平等(性差解消)などの社会課題の解決にもLCAが使われると見通す。
連合は、「ジェンダー平等」推進に取り組む。... 日本のジェンダー・ギャップ指数は、146カ国中116位と低迷し、主要先進国(G7)サミットでも、日本のジェンダー平等の遅れに厳しい目が...
福井銀行は福邦銀行とともに眼鏡産業の脱炭素化とジェンダー平等(性差解消)を促進する働き方改革を支援する。
環境影響と社会への影響が特定され、公に開示され、対処されなければならず、人権、ジェンダー平等、先住人民の権利が尊重されなければならない。
性別や性的指向、信条や人種などにかかわらず、「機会が平等に与えられていることに働きがいを感じる社員が多い」(同)。... 若手を含む女性全般のキャリア構築支援を包括的に行いながら、女性...
