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三井住友海上、社労士法人と連携中小の相談に対応（2024/6/13 金融）

時間外労働の上限規制やパワーハラスメント防止措置の義務化など労働関連の相次ぐ法改正に中小企業も対応を迫られている。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(400)グレーゾーンのハラスメント（2023/7/11 中小・ベンチャー・中小政策）

自社状況に合う対策計画を働き方の多様化が進む中、パワーハラスメント(パワハラ)という言葉を頻繁に耳にする。... 2022年4月1日から、中小企業にも「パワーハラス...

こうした課題に対応するため、厚労省は紛争解決援助や調停制度の利用促進、女性活躍に関する行動計画の策定の義務化の促進、妊娠・出産・育児休業などを理由とする不利益取り扱い行為の防止対策の推進といった公正な...

ものたんが聞くQ&A/パワハラ防止法どう変わる? （2022/2/4 総合４）

【A.4月から中小も対象】「改正労働施策総合推進法」(パワハラ防止法)が施行され、「パワーハラスメント防止措置」が4月1日から中小企業にも義務化さ...

輝け!スタートアップ(101)マイソル多様性認める経営追求（2021/12/2 中小・ベンチャー・中小政策）

パワーハラスメント防止の一環としてSOGI(性的指向と性自認)に関するハラスメント防止も企業に求められている。

広島銀、法人向け雇用トラブル保険（2021/6/11 金融）

労働施策総合推進法(パワーハラスメント防止法)により、パワハラ防止措置の事業主への義務付けが2022年4月に中小企業にも適用されることに対応。

広島労働局、来月9日にシンポ過労死防止対策推進（2020/10/30 西日本）

【広島】広島労働局は11月9日14―16時、広島市中区の広島YMCA国際文化センターで「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開く。... 同労働局が労働施策総合推進法(パワーハラスメント防止措...

法か指針か、溝埋まらず厚労省検討会、パワハラ対策で両論併記（2018/3/28 総合３）

厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」(佐藤博樹座長=中大院教授)は27日、パワハラの基準や対応策を盛り込んだ報告書をまとめた。政...