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国土交通省が2022年度に実施したテレワーク人口実態調査によると、テレワークを今後も継続したいと回答した就業者は約87%に上る。... テレワークにはさまざまな形態がある。... 在宅以外でも...
三菱ふそうトラック・バスは、従業員のワークライフバランスの推進に注力している。月の残業を0時間に抑える「ゼロ残業」、働く時間を自由に選ぶ「スーパーフレックス」、出社を週2日にする「モバイルワーク2・0...
三菱ふそうトラック・バスは、自社の従業員の働き方改革を主な目的にしたリモートワーク対応のコンセプト車両を公開した。... 同社は21年から出社を週に最大2日までにする「モバイルワー...
「出勤を週に最大2日までにする『モバイルワーク2・0』に2021年から取り組んでいる」と話すのは、三菱ふそうトラック・バス人事担当常務の河地レナさん。
サテライトオフィス活用 中部電力は1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し、柔軟な働き方ができる環境を整えてきた。... この...
10区分の時差出勤を継続 愛知県は職員のワークライフバランスや柔軟な働き方に対応するため、1月にテレワーク用端末100台を導入し、在宅勤務の試行を始めた。... 出張時や現場作業時の...
日本情報経済社会推進協会(東京都港区、JIPDEC)がアイ・ティ・アール(ITR、東京都新宿区)と共同で行った「企業IT利活用動向調査」によると、緊急事態宣言下にテレワ...
三菱ふそうトラック・バスは、業務する場所などの制限を撤廃した「モバイル・ワーク」制度を6月に導入した。... 在宅勤務から内容を拡充した今回のモバイル・ワーク制度では、使用制限を廃止。
【Q】テレワークする人が増えたんだって。 ... もともとモバイルワークといってオフィスにいなくても働けるように会社からノートパソコンやスマートフォンを支給する会社は多くありました。...
さらに、テレワークを実施するための基盤整備を進め、柔軟な働き方の実現を目指す。 ... また、同予算案で計上した約1700万円を投じ、テレワーク導入拡大に向けシステム構築や関連機器を...
働き方改革により在宅ワークやモバイルワークでも安全にパソコンを利用したいというニーズが高まり、導入を検討する企業が増えている。
テレワーク制度は原則、国内勤務の全社員を対象とする。... 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の三つを勤務形態とし、各勤務形態を組み合わせることも可能。ただしテレワークは週に2日相当&#...
テレワークを導入しない理由を企業に聞いたところ、「テレワークに適した仕事がない」が73・7%と、2位の「情報漏えいが心配」の22・2%を大きく上回る。... さらに、企業などに専門家を...
スマートフォンアプリの強化により、場所やスタイルに縛られないモバイルワークを推進し、企業の働き方改革を支援する。
ワークライフバランスの向上による生産性の向上や優秀な人材確保/流出防止、労働人口減少の緩和などの目的で導入が進むと見込む。... テレワークは、勤務する場所や形態によって「住宅型」「施設利用...
東京都は「テレワーク活用促進モデル実証事業」の参加募集を始めた。... 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務のうち一つ以上に取り組む必要がある。
(名古屋編集委員・村国哲也) ケイティケイは2017年4月に「モバイルワーク制度」の名称で全営業担当者に携帯情報端末、スマートフォン、営業車を支給し、直行直帰の推奨を...
富士ゼロックスは、モバイルワーク向けの機能を強化したドキュメントハンドリング・ソフトウエアの最新バージョン「DocuWorks(ドキュワークス)9」を17日に発売する。
SGホールディングス(HD)は2018年4月から、情報通信技術(ICT)を活用した在宅勤務やモバイルワークなどのテレワークを導入する。... ワークライフバランス...
