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感謝伝える「おしごと大喜利」 ランスタッド、コンテスト開催 (2024/11/14 生活インフラ・医療・くらし)

ランスタッド(東京都千代田区、猿谷哲社長)は、「勤労感謝ウィーク2024」プロジェクトの一環で実施した、仕事にまつわるテーマの大喜利コンテスト「第1回おしごと大喜利...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(7)生成AIと公平性 (2024/8/28 生活インフラ・医療・くらし)

バイアスなき価値観反映 世界約17万3000人の回答者と6084社の企業を対象に行ったランスタッドの「エンプロイヤーブランドリサーチ2024」によると、魅力的な給与水準・福利厚生やワ...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(6)上げる企業の魅力度 (2024/8/21 生活インフラ・医療・くらし)

ランスタッドでは、働きたい魅力度をエンプロイヤーブランドと称し、世界32の国と地域で毎年調査している。... (水曜日に掲載) ◇ランスタッド マーケティング...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(5)変化する労働スキル (2024/8/14 生活インフラ・医療・くらし)

世界最大の人材会社ランスタッドが21カ国の企業のCレベル役員や人事部門のリーダー1076人を対象に行った人材動向調査「タレントトレンドリサーチ2024」は、今日の厳しい経済環境の中で事業を繁栄させるた...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(4)求める組織文化 (2024/8/7 生活インフラ・医療・くらし)

対話で若手の心けん引 ランスタッドの人材動向調査「タレントトレンドリサーチ2024」によると、組織文化の強化が依然として人事部門のリーダーが願う項目の上位にある。... (水...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(3)AIで変わる労働 (2024/7/31 生活インフラ・医療・くらし)

ランスタッドは、ポジションペーパー「労働市場とAI:恐れるべきか、受け入れるべきか?」... 23年の当社調査「ランスタッド・ワークモニターパルスサーベイ」によると、従業員の33...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(2)職場にある「性」 (2024/7/24 生活インフラ・医療・くらし)

世界最大の人材会社ランスタッドが2024年に日本を含む世界7か国で実施したLGBTQI+(性的少数者)労働者に対するパルスサーベイでは、欧米や豪州と比べて日本がこの分野で周回遅...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(1)Z世代の価値観 (2024/7/17 生活インフラ・医療・くらし)

オランダに本社を置く人材サービス大手のランスタッドが21年間、世界中の労働者を対象に続けている働く意識調査「ワークモニター」。... 人材サービスで世界最大のランスタッド。... (水曜日に掲...

多様な専門人材、企業に ランスタッド(東京都千代田区、猿谷哲社長兼最高執行責任者〈COO〉)は、DE&I(ダイバーシティー、エクイティ、インクルージョ...

ランスタッド、女性の能力開花船上シンポ (2024/5/21 生活インフラ・医療・くらし)

同社は人材サービス大手のオランダ、ランスタッドの日本法人。ランスタッドが若者の雇用と技能取得を目的にアムステルダム市と共同所有する帆船(写真)が日本に来航するタイミングでイベントを開く...

人材派遣会社のランスタッド(東京都千代田区)が有職者1800人を対象に5―6月に実施した調査では、59・8%が「未消化の有給休暇が多い」、53・4%が「まとまった休暇が...

ランスタッド(東京都千代田区)は5日、パラリンピックへの出場を目指す障害者アスリートを企業に紹介する事業を年内に始める方針を明らかにした。

ランスタッドの野澤和世氏が「海外展開を目指す企業へのアドバイス」などをテーマに講演するほか、グローバル人材を採用している企業の事例報告や在留資格の変更手続きなども解説する。

【水戸】ランスタッド(東京都千代田区、井上守社長、03・5275・1871)は、茨城県内の企業を対象に、若手社員と経営者・管理職に向けた「若手社員の職場定着率向上支援事業」を始めた。

【水戸】ランスタッド(東京都千代田区、井上守社長兼最高執行責任者〈COO〉、03・5275・1871)は、茨城県内の中小企業を対象に、管理職と若手社員を対象にした労働全般に関する無料セ...

交流を通じランスタッドとは非常に企業文化が似通っていることを実感した。... その際、ランスタッドの持つノウハウが活用できる利点が大きい」 ―具体的には。 ... 一方、日本での地歩を...

―オランダに本部を置くランスタッド・ホールディングスは、06年に日本へ進出しました。... 欧米など海外の事例を積極的に紹介することでフレックスワーカーや格差問題を解決する方策を提案していきたいし、我...

世界市場では、ランスタッドがヴェディオールと合併し、売上高約2兆7900億円(06年度)となり、約2兆円(同)規模のマンパワーの劣勢が続く。

また急迫してきたランスタッドとの差は約1700億円で差を縮めてきている。

世界に目を向けると、07年11月末に、オランダに本社を置くランスタッド・ホールディングスが約5600億円でヴェディオール・グループの買収を発表。

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