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記事検索結果
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「(25年度を最終年度とする3カ年の)中期経営計画に沿って採用数を設定している」(同行採用担当者)という。 ... 24年度に全体...
キャリア採用の強化に向け内定辞退者を含めて退職した人を再雇用する「アルムナイ(卒業生)採用」に力を入れる。... 安藤嘉規取締役専務執行役員は同日のESG説明会で、「アルムナイ採用のネ...
小林製薬は社員紹介による中途採用であるリファラル採用を導入した。... 薬剤師や生産技術職、品質保証監査職、グローバル経理職なども採用を目指す。
(石川雅基) 「新卒採用は戦力になるまでに時間がかかるため、即戦力となる中途を採用していきたい」。三井住友銀行人事部の菅家哲朗採用グループ長は、中途採用を拡大する狙い...
社員が紹介する友人を採用する「リファラル採用」や、退職した元社員を採用する「アルムナイ採用」を近く本格的に始める。... リファラル採用について、社内で近く周知活動を始める。... リファラル採用、ア...
採用手法の中心としてきた人材紹介会社の利用に加え、今後は社員による知人や友人の推薦を通じたリファラル採用にも力を注ぐ。... 22年度は50人、23年度は60人、24年度は70人を採用し、25年度には...
企業の人材採用形態や人々の働き方への価値観が多様化する中、社員から人材を紹介してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。MyRefer(マイリファー、東京都新...
社員が知人を紹介する「リファラル採用」で採用した人員の半数をソフト開発職に、残りをマーケティング職やカスタマーサービス職に充てる。
三井化学は中途採用において、社員による知人や友人の紹介・推薦を通じた人材採用手法「リファラル採用」を積極化する。新たにスマートフォン向けのリファラル採用専用アプリを導入し...
多様な人材を育成するための「10%ルール」、個性を生かす人材育成の仕組み、同じ得意分野を持つ人同士をつなぐネットワーク、社員からの紹介を通じた採用活動(リファラル採用)など、さ...
企業は対面による面接に比べ情報共有や信頼構築に工夫が要る半面、広域採用や経費削減など利点も多く、ニューノーマルな採用方法になりそうだ。... 採用経費の削減を評価する企業もある。... 社員が知人を紹...
同社ではリファラル採用で入社した2組の姉妹が働く。仕事のパフォーマンスや定着度が高く、全社的にリファラル採用への協力を呼びかける。... 採用コスト削減や人数確保を目的にリファラル採用するとミスマッチ...
マイナビが公表した「中途採用状況調査2020年版」によると、19年の中途採用は61・2%の企業が採用目標に未達だったことがわかった。... 人手不足の中、20年の採用では46・4%の企...
将来的には、日本企業のイスラエル人採用、イスラエル企業の日本人採用など、両国・多国間の人材採用にも利用できるようにする。 ... エイニオは、採用につながった場合にのみ、企業から手数...
以前は日産が主体的に採用活動を行っていたが、自社で採用活動に乗り出す。 ... 高専や高卒者の採用も増やす予定で理工系技術者を中心に採用を狙う。 さらに現在勤める従...
採用」の応募を2018年に開始した。... クラウド会計ソフトを運営するfreee(フリー、東京都品川区)は、社員が知人を紹介する「リファラル採用」を設立当初から続け、現在では採用全体...
テンポスホールディングス(HD)は、会社が指名した社員による紹介・推薦で人材を採用する「リファラル採用」を始めた。... 1年以内に、店長クラスの人材5人の採用を目指す。 &#...
