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記事検索結果
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「生産の自動化や人事評価制度の確立にチャレンジする」と意気込む。... また「公平で分かりやすい人事制度をつくる」として人材の定着を目指す。
日野自動車は4月、人事評価制度と賃金テーブルを見直した。... 役職者だけが高い処遇を受ける制度で、評価や賃金などが硬直化してしまうのを回避したかった」と伊藤利征第2人事部部長は説...
定義しながら現在の人事評価制度や組織との整合性を見ていく。... そういう人が本当に評価される、活躍できる体制や仕組みを目指している」 ―10月1日に社名が変わります。 &#...
第3段階で同モデルに合わせた評価手法を開発・実施して人材の特性を可視化する。第4段階では評価結果を分析して組織と個人双方の課題解決に向けた計画を立案。第5段階では、将来構想を見据えた人材開発研修や人事...
「すでに横浜銀での研修受け入れや人事交流を進めており、これを加速する。... 横浜銀では23年4月に人的資本への投資を強化して挑戦意欲・成長意欲が高い人づくりのためのグループ人財戦略を策定し、4月には...
「人間性も評価する」と強調するのは、ティー・エム・ピー(茨城県日立市)社長の高橋一雄さん。社内の人事評価制度を刷新し、より細分化した基準で社員を評価する。 ...
帝人は職務の内容に応じて従業員を処遇するジョブ型人事・評価制度への移行を段階的に進めている。... 従業員のキャリア構築の支援策などについて桜井文昭グループ執行役員人事・総務管掌に聞いた。 &...
人事制度の見直しによる新たな人材づくりにも着手した。... 新システムによって実現できる(現場作業の)DX化もある」 ―人事制度を見直しました。 「...
大東建託は支店長向けの新たな人事評価制度を10月から導入する。... 評価対象となるのは全国204拠点の全支店長。... 女性の活躍や男性の育児休業の後押しといった職場環境の改善に加えて、人事評価でも...
人事評価制度や退職金制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入などを実施。... 18年人事・総務グループ人事部部長、22年デジタル・マーケティンググループBI推進部長。... 21年人事・総務グ...
会社員の頃は経営や人事評価制度など、ビジネス系の本ばかり読んでいたが、古いものや歴史は元々好きだ。
「2024年問題」で建設業界の人手不足が懸念される中、自社訓練施設での育成カリキュラムの変更や、技能可視化を含む人事評価制度の導入などにより、独自に人材育成を強化する考えだ。
帝人は4月からジョブ型人事・評価制度を部門長級まで広げた。... 今後はそれぞれの事業や職種に応じて、ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせたハイブリッド形式で人事・評価制度の運用...
今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 各社に法令順守の取り組みを加味した人事評価制度の提案も行う。 ...
また、研究者やエンジニアの仕事での努力に対し、しっかり対価を得られる人事評価制度を設け、所得還元率も上げたい」 【記者の目/知見生かせるグループ参画】 人...
直近では人事評価制度や教育カリキュラムの再構築に力を入れる。... 新たな評価制度では従来よりも評価項目を細分化。... 人事評価と併せて教育カリキュラムも見直している。
前身企業から引き継いだ人事評価制度の見直しや働きやすい労務環境を意識した人事制度の構築を進めている。 ... 働きやすい環境作りと並行して重視するのが、ジンジャー独自の人事評価制度へ...
中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...
