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新・人事制度(163)ユアテック 若手の奨学金返済を肩代わり （2024/7/2 マネジメント）
ユアテックは2023年7月から2年間限定の「人財戦略プロジェクト」を設置。... 第1弾として24―25年度に若手からベテランまでの「人財」確保を目的とした新制度を順次導入する。&...
ユアテック、人材確保策を拡充 定年延長・奨学金返済を支援 （2024/5/2 東日本・西日本）
この4月1日からの労働法制強化もあり、23年7月に発足した“人財戦略プロジェクト”の具体策として新制度を打ち出した。... 17年度に導入したジョブ・リターンでは退職理由を結婚や育児、介護に限定してい...
