当面の焦点は、実質賃金がいつ増加に転じるかだ。実質賃金は3月まで24カ月連続で減少し、家計の節約志向が続く。... 企業内最低賃金や産業別最低賃金もいま一度、労使で議論する必要がある。 ...

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長=写真)は2024年春季労使交渉(春闘)の要求案を固め、ベースアップ(ベ...

物価上昇や実質賃金の低下などから組合員の生活を守る月例賃金の水準を設定。企業内最低賃金の引き上げにも引き続き取り組み、要求額は月額18万円以上とした。... また年齢別最低保障賃金では、50歳と55歳...

自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...

UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。... UAゼンセンの松浦昭彦会長は同...

自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は13日、都内で中央委員会を開き、2022年春闘で企業内最低賃金の引き上げに積極的に取り組む方針を決めた。... 自動車総連は中小企業の賃金の底上げや大手企業と...

賃金体系維持分(昇給分)2%に加えて、2%ベアで4%の賃上げ要求となり、連合と同様の要求水準となる。企業内最低賃金の引き上げにも力を入れ、業種間や雇用形態間の格...

連合は18日、第2回中央執行委員会を開き、2022年春闘基本方針策定に向け、企業内最低賃金(最賃)の目標を21年より50円引き上げて「時給1150円以上」とすることを確認した...

連合は9日、2021年年末一時金(第1回)と最低賃金(最終)の集計結果を発表した。... 企業内最低賃金は、闘争前に協約があり、基幹的労働者の定義を定めている...

一方、4月から大手企業に適用される「同一労働同一賃金」制度に対応するため、60歳以降の雇用・処遇改善、非正規労働者の待遇改善や企業内最低賃金の底上げも進んでいる。企業内最低賃金や初任給を引き上げるケー...

4年連続で中小製造業のベア額が大手を上回るかどうかが焦点となるが、企業内最低賃金協定についても集計対象組合56組のうち43組合が水準引き上げに取り組んでいる。

基幹労連は4日、各企業の最低賃金(企業内最低賃金)を、中期的に月額17万7000円(時間当たり1000円)程度まで底上げさせる目標を盛り込んだ2020年春闘統一要求案を...

(編集委員・八木沢徹、栗下直也) ■連合■「同一労働同一賃金」追い風 企業内最低賃金を設定 連合は今春闘で大企業と中小企業の規模間、正社員・...

地方を支える中小企業・労働組合支援を通じ、地場産業と地域の活性化を図る。... 連合の神津里季生会長は「最低賃金の引き上げなど労働条件の改善は連合内だけでは解決できない」とし、労組未加入の労働者を含め...

また中小企業と大企業、正社員と非正規労働者との格差を是正するため、企業内最低賃金を「時給1100円」程度とする到達目標を初めて打ち出した。 ... 20年JCM春闘では、企業規模や年...

連合はパート労働者などを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を示した...

バブル崩壊後のデフレ経済下での春闘で、雇用確保・実質賃金確保を最優先とした実質的な賃下げ容認も加盟労組の反発を招いた。... 【給与水準を明記】 来年の春闘ではパート労働者を含めた企...

パート労働者らを含む企業内の全労働者を対象にした企業内最低賃金時給1100円以上を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を提示した。... 連合...

連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。... 具体的な要求の意味を強める」と述べ、パート労働者を含む企業内の全...

一方、一時金は昨年を上回ったほか、企業内最低賃金や初任給を引き上げるケースが増えるなど、人手不足や「働き方改革」に向けた動きが強まっている。 ... ■各製造業の動向■ &#...