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内田洋行・大久保昇社長 人が主人公に フレキシビリティーとサステナビリティー(持続可能性)に溢れた環境から「働き方変革」「学び方...
「全体的に世間の出社率は上がってきている」とコロナ禍を経て実感するのは、内田洋行社長の大久保昇さん。
内田洋行・大久保昇社長 スマート化実現 時間と空間をフル活用するハイブリッドの時代こそ、人とデータに本当の価値が残る。
内田洋行・大久保昇社長 人・データ強化 将来のデジタル社会の担い手である「人」と、その人がもたらす「データ」への取り組み強化が今後の成長機会だ。
(埼玉県越谷市) 【変化対応を支援 内田洋行・大久保昇社長】 大きな社会変化で顧客の変化対応を支援できるかが重要だ。
【答え見いだす 内田洋行・大久保昇社長】 「情報の価値化と知の協創をデザインする」のもと、答えのない問題に答えを見いだしていく将来の人材育成に貢献していきたい。
【事業再構築/内田洋行・大久保昇社長】 2020年以降の社会・産業構造の変化により、企業・自治体・教育機関の環境の転換が求められると想定する。
【価値創造企業に/内田洋行・大久保昇社長】 働き方改革、学び方改革といった社会の動きに合わせ、長年培ったさまざまなリソースを引き出し、中長期的な視点で事業の再構築を進めてい...
【社会の課題解決/内田洋行・大久保昇社長】 生産性を高めるオフィスづくりを通じた「働き方変革」と、次世代の成長を促す学習環境を構築する「学び方変革」が重要だ。
【人材育成で変革/内田洋行・大久保昇社長】 人口減少など社会問題が多様化する中、課題に対応できる人材育成のため「学ぶ場」「働く場」の変革を進める。