記事検索結果

来年卒の内々定81.7% 業界・職種広げず活動マイナビ調べ（2024/7/9 総合３）

他方、入社後の配属に関する考え方は、最多が「勤務地・職種ともに自分で適性を判断して選びたい」で55・6%だった。... 「過去の調査でも初期配属の勤務地は限定されていると応募意欲が高まるという...

点描/信託銀大手、採用テコ入れデジタル強化へ中途増（2023/7/7 総合４）

みずほ信託銀行は、みずほフィナンシャルグループ(FG)、みずほ銀行と合同採用している新卒採用で初期配属をみずほ信託銀で確約するコースを14年ぶりに復活。... このうち、信託銀行からキ...

ほしい人材×育てる人材(83) （2022/11/15 マネジメント）

新卒採用では、自身のスキルや経験を生かして働きたい人向けに、初期配属を確約する採用枠「ウィルコース」を用意。... 初期配属を先に確約することで、入社後もモチベーション高く働いてもらえる。... 同コ...

ほしい人材×育てる人材(56) （2022/5/3 マネジメント）

初期配属を確約しないオープンコースの採用者が約半数を占めるが、将来的にはコース別採用の割合が上回るだろう」 ―専門性を磨くための教育制度は。

パナソニック、内定時の初期配属を確約（2022/3/22 電機・電子部品・情報・通信）

全職種で内定時の初期配属を確約する採用体系も取り入れる。

KDDI、DX人材確保来年度中途採用400人（2021/12/27 電機・電子部品・情報・通信）

自身のスキルや経験を生かして働きたい人向けに、初期配属を確約する採用枠で5割を採用する。

企業採用、多様化の波就職戦線に変化（2021/3/16 総合１）

KDDIは初期配属を確約したジョブ型を採用予定数の5割に拡大。

KDDI、採用最大450人（2021/1/15 総合３）

新卒採用は21年度計画と同規模の260人とし、初期配属先を確約するジョブ型採用枠を採用人数の5割に拡大する。

NTTコム、連結経営を推進−重複事業の仕分け着手（2010/6/23）

併せて同社の新入社員のうち、グループ会社に初期配属する人数を増やす。

2009フレッシャーズ産業論文コンクール入賞作品・I部(2) （2009/11/26）

昨今、「現場」を知るために、新入社員を第一線の「現場」に初期配属する企業が増加している。