近年は女性や外国人を採用する動きが広がっているものの、業界の取り組みは道半ばだ。... 冷間鍛造部品を手がけるマツダ(大阪市城東区)はここ8―9年、日本人の新卒を採用できず、2年前から...

(神戸・会津陸人) 現在、ニチリンは正社員約400人のうち、約30人が外国籍の社員。... ニチリンにおいても、ここ数年で外国人採用を急速に進め、...

外国人の採用を加速する上で、「受け入れる側が文化など相手国に対する理解を深め、準備することが一番の課題」(中村統括部長)という。... 外国人を支える社内制度の整備も進める。 ...

こうした中、SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、外国人の積極的な採用を進める。... その取り組みの一つとして、2019年から海外招聘(しょうへい)型の外国...

外国人役員登用 多様性で先駆け 「教養のある人、仕事ができる人は学歴に関係ない。... 「当社の外国人役員はダイバーシティーの先駆け」と久保田社長が語るように、日本冶金は技術...

人手不足で困った時に技能実習生を受け入れたが、技術が定着しないため、外国人も正社員で採用することにした。 ... 急速に進む円安が外国出身者の本国への送金を目減り...

昇格目指し研さん重ねる 外国人の採用実績が豊富な中小企業では職場のリーダーとして成長する外国出身者も少なくない。... だが、新たな技能実習制度で流動性が増せば「外国人採用も見直した...

ゼロ精工(兵庫県尼崎市、佐藤雅弘社長)が外国人材採用を始めたきっかけは、社員を募集しても日本人の応募がなかったため。... 精密切削加工を主業務とする佐藤精機(兵庫県姫路市、佐...

オンラインを含め、約70人が参加した。... ビジネスがすべて英語で交わされるため、語学力のある人材や外国人の確保についても意見が交わされた。経済安全保障との兼ね合いで外国人採用に慎重になる環境にある...

日本商工会議所などは中小企業の外国人材受け入れ状況を調査した。... 外国人材の受け入れ課題は「日本語による円滑なコミュニケーションが困難」が65・5%、「仕事や人間関係、生活面でのサポート」...

県内の企業経営者ら14人が参加した。... 初回は、登録支援機関として特定技能外国人の就労支援を行う学凜社(東京都国分寺市)の中野耕治社長が講演。中野社長は事業者が人手不足を叫ぶ現状を...

電線は社会を支える“血管”の役割を持つ一方で、認知度の低さが響き、若手の採用活動にも苦戦する。 ... 認知度の低さは企業の採用活動にも直結する。少子化で高卒就職...

キャムコム(東京都港区)は、団体や企業向けに技能実習生や特定技能外国人の研修施設を提供する。外国人採用関連の制度改定を見込み、人材不足で高まる外国人労働者の需要に対応する。... こう...

人口減対策では「外国人に職業紹介して定住化を促す。... 外国人採用は日本人の刺激になる」と多様性ある社会を掲げる。

大阪産業局は、外国人材の採用で相談からマッチングまでワンストップで支援するプラットフォームを開設した。... 外国人材の受け入れを目指す中小企業の経営課題と採用ニーズを聞き取って解決方法をア...

日本語や就業分野の専門教育、受け入れ体制と受け入れ後の生活サポートまでワンストップで特定技能人材の採用を支援する。 今後、両者はビジネスマッチングの一環として京葉銀の取引先...

新卒採用が難しい中、同社では労働力確保のため、03年から積極的に外国人実習生を受け入れている。現在、全社員132人のうち24人がミャンマー人を中心とした外国人実習生という。... 外国人採用を進めるの...

同社の新卒採用での女性や外国人採用は2―3割程度で、営業成績トップは中国人女性だという。 多様性のある社会の推進には「性別や国籍を問わず採用し、人を育てることが重要だ」と強い信念を持...

利用料は企業側が負担する仕組みで、外国人従業員1人当たり月額1000円(消費税込み)。... 手厚い福利厚生により企業の魅力を高め、従業員の採用や離職防止へつなげる。 ...

即戦力をマッチング 東京都は、国が新設した在留資格「特定技能」を持つ外国人を中小企業が採用できるよう後押しする事業を6月から始める。... 事業の支援対象となった企業には、まず自社の...