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記事検索結果
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まだ女性は結婚や育児の退職が多く、役職者が少なかったのです。... 取締役になるよう告げられ、「自分でよいのか」と迷いました。... 24年6月、同社初の女性取締役に。
MBA取得者の積極採用を 女性取締役が1人もいない日本企業の経営者に対して、国内外の機関投資家から厳しい目が注がれている。最近では、「女性取締役1人」でも株主総会...
御手洗冨士夫会長兼社長最高経営責任者(CEO)をはじめとする、取締役10人の選任案などを賛成多数で可決した。元消費者庁長官の伊藤明子氏は同社初の女性取締役となった。
伊藤忠商事は4月1日付で5人の女性社員を新たに執行役員に登用する。女性に幅広い経験を積ませ、経営全般に関わる知見を持たせる狙い。... 女性取締役は社外の2人のまま変わらない。
23年9月に初の女性取締役候補者を発表しています。 ... 今どきの経営者で女性を排除したい人はいないだろう。当社の執行役員には2人の女性がいる」 ―賃上げ対応は。...
ではどのようにしたら日本企業は女性役員や女性管理職の数を増やせるのだろうか。... 女性取締役の一人としては、その目標達成の一助となる活動をしていきたいと思う。... BIPROGY社外取締役。
同社初の女性取締役となる。23年3月の株主総会では現在5人の取締役のうち女性がいないことを問題視され、経営陣の賛成率が急落。... 社外取締役は、2人追加して4人体制となる。
気候変動対策の強化や女性取締役の登用を求めるなど、前向きな経営上の提案も少なくない。 ... 自社株買い・増配などの株主還元や取締役の選任、脱炭素への対策強化などの提案を増やしていた...
「女性取締役の人数を30%以上にするという目標を早々に実現した」と話すのは、リコーリース社長の中村徳晴さん。... 取締役13人のうち女性が4人を占める。管理職においても女...
女性のキャリアアップも9の基準の一つ。... 社外取締役への女性起用は多いが、生え抜きの女性取締役は少ない。女性執行役員は内部昇格があり、女性もキャリアアップできる会社を知る指標となる。 &#...
同社の2006年の管理職女性比率は1・2%、総合職女性比率は3・6%だった。... 17年には女性取締役として翁百合氏が社外取締役に就任。... 若い世代の新卒女性比率は高まっているが...
ただ、鉄鋼や製紙、繊維など素材大手は取締役に女性を登用しつつも割合はまだ少なく、主要企業は社外にとどまっている。 ... 女性取締役がいない東レは「組織活性化のた...
アセマネOneは女性取締役が不在の場合、代表取締役の選任に反対する。... 大和アセマネもTOPIX500銘柄で、女性役員が不在の場合は代表取締役選任に反対する方針だ。 ... Jパ...
いま、ESG(環境・社会・企業統治)を基準とした企業評価が広がり、気候変動(環境)とジェンダー(社会)、女性役員(企業統治)は企業の持続...
大きな変更点は社外取締役の人数ぐらい。... また女性活躍の促進や多様性をうたっているが、当社(住友電気工業)では海外比率が60%に達しており、女性社長や女性取締役も多い。
1500社弱の日系企業の存在も生かして、防災や環境などの技術面、中小企業支援などでインドとの協力関係を強めたい」 【記者の目/混沌の中に発展の芽あり】 ソ...
【ニューヨーク=時事】「女性の取締役がいない企業の上場は支援しません」。米金融大手ゴールドマン・サックスは7月から、女性取締役がいない企業の新規株式公開(IPO)業務は手がけな...
山内氏は7月に同社初の女性取締役に就任し、初代の執行役員CSR(企業の社会的責任)推進部長などを歴任。育児経験などを生かし女性の管理職輩出につなげたほか、男性社員の育児休暇取得にも努め...
【名古屋】愛知県は、女性の活躍に向けた取り組みで模範的となる優良企業を表彰する「あいち女性輝きカンパニー」で、2019年度の表彰企業5社を決めた。 ... 表彰企業各社の主な取り組み...
初の取締役、人材育成に弾み 日本生命保険は7月の定時総代会で、山内千鶴氏が取締役に就任し、創業130年の歴史で初めての女性取締役となった。... インタビュー/取締役常務執...
