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変わる大学広がる教育 課題と展望/国立大で人事給与改革 （2019/8/16 科学技術・大学）
(編集委員・山本佳世子) 教員ポスト、学長裁量に 若手・女性の採用後押し 教員のポストは通常、学部で管理する。しかしトッ...
埼玉大、「学長裁量ポスト」貸し出し 若手・理系女性の雇用促す （2019/8/8 科学技術・大学）
埼玉大学は、教員の「学長裁量ポスト」を期間限定で部局(学部など)に順繰りに貸し出す仕組みを始めた。... 2年後に学長裁量ポストは他部局に回り、この女性教員が定年退職者の任期なしポスト...
電通大、教員人事と研究スペース一元管理の仕組み確立 （2010/10/26）
国立大学は一般に各学科で教授や准教授などの定員枠を持つため、若手の昇進ポストがなかったり、人件費削減で退職教員のポストが空いたままだったり、未利用の部屋があったりひずみが出やすい。... 学科別の不足...
東工大、業務運営効率化へ“執行役員”制を導入 （2009/6/26）
担当副学長など役員の下で、実務をリードする“大学の執行役員”といえる。... 学長裁量ポストを使い、新設の「マネジメントセンター」所属として採用した。... これらの関連教職員を統括するのがマネジメン...
