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記事検索結果
149件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
役職者をより重んじる従来制度を改め、職務遂行能力を基準にした「職能資格制度」に刷新。... 役職者だけが高い処遇を受ける制度で、評価や賃金などが硬直化してしまうのを回避したかった」と伊藤利征第2人事部...
供給事業者としてどのような行動変容が起きるかを見定め、需要のないところへの投資を避けるためだ。... 創業者の出光佐三は人が資本と言い、「我々がしっかりと社会に貢献し、社会の役に立つということが事業の...
7月からは役職者でなく、現場の一般社員をリーダーに据える新たな小集団活動も始動し、次代をけん引する人材の育成に力を入れる。
現場幹部や技能者が標準通りに実行されているかをパトロールする取り組みも始めた。... 同社の堀田社長は「役職者が品質意識向上のカギを握る。... 標準作業とチェックを地道に繰り返すことで、品質も技能者...
まだ女性は結婚や育児の退職が多く、役職者が少なかったのです。... 努力が必要で役職も人を育てるのでしょう。 ... 外ではしっかり者を演じ、内ではバランスを取っています。 ...
2024年から60歳のポストオフ(役職定年)の段階的繰り下げを始めた。... これまでは60歳以上の管理職は役職から外れてスタッフとなっていた。... 60歳以降も役職者として働くこと...
現在は建築部門だけだが、今後は設備や土木といった他部門にも導入していく」 「このシステムを有効に活用した指導が可能となるよう、役職者に対する教育も今後必要になってくる。
男性社員向けの配偶者出産・育児支援休暇もいち早く導入し、育児休暇の取得率は100%。... さらにLGBTQ(性的少数者)に対する理解促進のため、定期的に研修やアンケートを実施...
YKK APは最高リスクマネジメント責任者(CRO)率いるリスク関連委員会主導のもとリスク対策に取り組んでいる。... 全従業員対象の防災訓練と異なり役職者...
全役職員が健康で幸せを実感できる「健康・幸せ経営」を明確に掲げた。... 直属上司ではない職員が相談に乗るメンター制度は、採用(入協)3年目までの職員向けの「バンビメンター制度」、役職...
修了したベテラン社員らは、若手技術者にデータ解析ツールの教え込みをしたり、現在の4期の受講者の教育を支援したりとデジタル教育の担い手として活躍している。 一方で、「役職者がデジタル化...
リスキリングの対象者は、会社に強制されないと自らのスキルをアップデートできなくなった人たちで、「今も変わらず会社に貢献できており自分にはリスキリングの必要はない」と考えている人たちも含まれる。... ...
創業者の出光佐三が掲げた「人間尊重」を原点に、健康重視の職場風土を醸成してきた。 ... 各部室・事業所ごとに、ラインの部課長とは別に「人事担当役職者」と呼ぶ管理職を配置。... 3...
新入社員や女性社員、キャリアアップ、役職者向けなど既存の研修は4月から順次対面式を再開した。... 基本的には該当者ができるだけ多い施策を展開、多くの社員のスキルアップを促す。
日本精工では本社組織・各拠点からBCP担当者を選任、約50人のメンバーで構成する「BCPチーム」が課題解決に取り組む。 ... だが、1拠点当たり数年に一度しか訓練できないほか、夜勤...
新入社員研修や女性社員研修、キャリアアップ研修、役職者研修など従来の研修も4月以降順次、対面での研修を再開している。
同社と接点がある企業でITやDX関連の業務に携わる役職者に意向調査を行い、大手を中心とする34社の有効回答を集計した。
