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人事分野に従事している10人の研究員による実務経験を交えた議論、会員企業へのアンケート結果などから、“人生100年時代”の未来像を提示。また、長寿化によって学び直しや転職、長期休暇の取得など、従業員の...

リッジラインズ、生成AIで人事支援 従業員キャリア形成 (2023/9/19 電機・電子部品・情報・通信)

画一的な基準でデータ管理する従来型の人事施策では実現できなかった、個別の部門人事戦略や従業員キャリア形成に向けた提案を生成AIを用いて行う。 ... アセスメントは人事部目線ではなく...

人事部ではグローバル視点と従業員目線を重視した施策を打ち出す。

作業ナビ支援は現場の従業員が端末を着用して作業し、管理者が遠隔地から従業員目線のカメラ映像を確認しながら、作業を指示できるというもの。

梅田製作所、従業員の知見活用し工場レイアウト変更 (2016/5/17 モノづくり基盤・成長企業)

従業員の知見を生かした工場が稼働―。... 全従業員48人が意見を出し合うことで”従業員目線“の作業環境に整えた。 ... 梅田吉男専務は「従業員は気付きにくい身近な課題を発見してく...

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