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言語化して教育、不安解消 自動車や2輪車用ブレーキホースを手がけるニチリンは、兵庫県の本社・工場と海外9カ国の子会社を軸として国内外に製品を展開する。... 誰もが働きやすい職場環境...

年功要素廃止・資格手当拡充 ニッパツは人事・教育制度を2026年度までに全面刷新する。... 求める人材像に人事制度や教育制度をひも付け、体系化していく。 ... ...

足元では27年に向けて新製品を立ち上げている段階で、納期通りに出荷できるかどうかは、ソフト人財にかかっているともいえる」 ―人事制度との関連は。 「22年度に人事制...

政府と企業は協力し、教育制度改革や技能習得支援、働き方改革などをテーマに包括的な対策を講じる必要があるだろう。 ... 当社では20年ぶりに人事制度を大幅に刷新し...

リケジョneo(266)新電元工業・北里綾音さん (2024/5/6 ひと カイシャ 交差点)

製品はもちろんのこと、福利厚生や社員教育制度が充実していることを聞いて志望し、新電元工業に入社しました。 ... 分からないことは先輩方からやさしく教育していただいています。

日本の教育制度や行動規範には、きちょうめんであることや良心的なことが含まれるからだ。

年3000人の認定目指す プライバシーの保護を担う人材の育成を目的とした新たな検定試験と教育制度が始動する。... コンプライアンス(法令順守)強化を含め、個人情報の...

日本情報経済社会推進協会(JIPDEC、東京都港区、杉山秀二会長)と日本DPO協会(JDPOA、東京都千代田区、堀部政男代表理事)は13日、日本の個人情報保護とプライバ...

経営ひと言/UACJ・石原美幸社長「キャリア重視」 (2024/2/27 素材・建設・環境・エネルギー)

教育制度の充実のほか、大学との研究開発や派遣を通じ、社員の成長の機会を設ける。

SMFLでは「社員のチャレンジと成長を応援する企業になる」ことを目標に掲げ、人事、教育制度を拡充している。... これらの施策によって社内公募制度を利用して異動する社員は年々増えている。 &#...

ほしい人材×育てる人材(137) (2023/12/19 マネジメント)

採用基準やキャリア形成について日比野政輝採用・教育統括本部新卒採用本部長に聞いた。... 当社の技術力に共感し、技術を使って世の中や顧客の困りごとを解決したいと思う人材を求めている」 ...

ほしい人材×育てる人材(132) (2023/11/14 マネジメント)

教育制度の一環として従業員もお客さま向けセミナーを受けられるシステムも用意して、キャリアの棚卸しも支援している」 ―キャリア形成も欠かせません。 「事業責任者や経営...

社内の教育制度を基に、研修サービス「アコーディスアカデミー」として展開中。... 研修サービスでも社内の制度と同じく、基礎から専門知識まで提供する。

抜擢人事制度を設けており給与面の柔軟度を高めているほか、デンソーと雇用形態を変え、業界に特化した東京都内のIT専門組織を活用する。... 既存人材の転換も大きなテーマで、ハードウエア技術者がソフトを学...

トプコンは2019年度に新教育制度「チェンジ・エージェント(CA)」を導入した。課長や主任、中堅社員といった階層別教育と別に、年齢や役職にとらわれない新たな教育制度。... ...

4月に新たな教育制度を導入する。

また電池技術の基盤教育を行うアカデミーを4月に開校する。... 社員の入社後のキャリア形成を支援するため、パートナーが海外赴任する際の「同行休職制度」など、多様な人材を生かす複数の新制度を23年度から...

挑戦を後押しする雰囲気づくりや教育制度も拡充。

イマジナは人事制度を含むブランディング支援を通じ事業成長をサポートしている。介護・福祉施設には同施設向け教育制度を提供したり、仕事のやりがいや企業理念の再構築を提案。

新卒・中途に共通の教育制度として部門ごとの3カ月研修のほか、外部講習への参加や国家資格取得手当を設け、社員の挑戦を応援している。

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