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「会社に認めてもらうためにこんなに時間がかかるとは思わなかった」。... これまでに利用を希望した大企業人材150人の大半が会社を説得できず、公募への参加に至っていない。... 有力なスタートアップが...

結果として日本は大企業の中に優秀な人材やアイデアがあるにもかかわらず、欧米と比べ新事業やスタートアップが生まれにくい状況に陥っている。 ... ただ会社の上層部から「本業とのシナジー...

少ないリスク・高い自由度魅力 大企業の人材が出向状態で起業する「出向起業」が会社づくりの新たな手法として、関心を集めている。... 大企業の社員が自ら起業したスタートアップに出向する...

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