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協和キリンは31日、アブドゥル・マリック常務執行役員(57)が2025年3月の定時株主総会開催日に社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を発表...
大塚ホールディングス(HD)は31日、井上真最高執行責任者(COO、66)が2025年1月1日付で社長兼最高経営責任者(CEO)に昇...
東亞合成は28日、小淵秀範副社長(60)が2025年1月1日付で社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を発表した。
定年(60歳)前と同等の役割を担う再雇用者に対しては給与水準を正社員と同様にするほか、これまで対象外だった昇格制度を適用する。
人材の定着への人事制度面の取り組み(複数回答)は、「能力や適性に応じた昇進・昇格」が41・7%で最多。
技能者は上位の称号に昇格できるよう年度ごとに目標を定め、実践する」 ―技能職は指導力も学ぶのですか。 ... 昇格の過程で必要と判断した職能を80項目に整理した。
後任には副本部長だった五十嵐一嗣常務執行役員が専務執行役員に昇格して就いていたが、わずか半年での復帰となる。
昇格案件から在級年数を外し、各等級で求められる水準を超える業務で高い成果を出した場合は、二つ上の等級に昇格できる「飛び級昇格」も導入する。
2022年にコンサルティング推進部シニアマネージャー、24年4月に同部長に昇格しました。
入社時は契約社員でスタートするが、行動指針に照らし合わせた評価で最速2-3年で正社員に昇格できる仕組みも整える。
16年4月、チーム・マネジャーとなり、21年4月にラベリング製品のアプリ開発グループのグループ・マネジャー(GM)に昇格。
スキルレベルは昇給や昇格の基点となる高難易度の仕事にアサイン(任命)される条件になり、社員がスキルを高めるモチベーションとなっている。
日本郵船では真剣度を社内外に示すため、21年にESG経営推進グループをつくり、2年後にESG戦略本部に昇格、その中に脱炭素専門のグループを設けた。
