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さらに後継者候補や従業員への権限委譲を通じて、意思決定プロセスも見える化する。

「現在はHDが事業会社の連携を促す求心力型だが、権限委譲を進め、市場の要求に対する組織のスピード感を一段と高めることが一つのテーマだ。

経営スタイルに関する質問に対し、レゾナックHDの高橋秀仁社長は「徹底した役割分担や権限委譲を大切にしている。

社長からの権限委譲と情報の見える化により、成長のスピードアップを目指す。

変革型ミドルへの大幅な権限委譲が必要だが、日本企業の多くがいまだ改善文化から抜け出せていない。

双日は取締役会から取締役への権限委譲を進めて意思決定の迅速化を図る。

(愛知県) 【A】権限委譲し「経験」を尊重 失敗を許容するためには、権限委譲がカギだと思います。例えば、営業担当者には「値引き権限」、チームリーダー...

この逆を「サーバント型」と言い、部下の話に耳を傾け権限委譲し動機付けるスタイルだ。

中国で現地機能を強化するなど、海外開発拠点への権限委譲を進めている。

だが、以前から、米国留学経験を通じて「若い人にも権限委譲しながら、クリエーティブに思い思いに仕事する」働き方に理想を抱いていた渋谷社長。

新たな組織体制では疑似分社や事業会社への権限委譲が進み、より自立が求められる半面、横のつながりの希薄化が懸念される。

今後、井上氏は各セグメントの拡大に対応できるように、事業本部長などへの融資や投資の権限委譲に取り組み、カンパニー制を敷きたい考え。事業本部長に権限を移すことで、経営感覚を磨いてもらう狙いもある。井上氏...

営業の部門長への権限委譲で意思決定も迅速化する」 &...

指名委員会等設置会社への移行に伴う6月以降の新体制では、取締役会において事業ポートフォリオの検討など新たな役割を担う一方で「執行役に大幅に権限委譲する」(松倉肇取締役執行役員常務)。&...

南海電鉄、公共交通・不動産事業で組織改編 経営企画部新設 (2023/3/15 建設・生活・環境・エネルギー1)

セグメント経営の強化や業務執行部門への権限委譲を進め、戦略的で効率的な部門運営につなげる。

トヨタ自動車の豊田章男社長は、社長交代発表後初めて報道陣の取材に応じ、すでに4月に正式発足する新経営陣に実務の権限を委譲していることを明かした。

失敗しても評価したり、権限委譲したりする人事・報酬制度に変える。

一方、ヤオコーは総菜やメニュー提案に強みを有し、パート従業員を積極的に活用・育成し、一定の標準化の下で個店へ権限委譲することで、活気ある店舗・売場作りを実現していると、SM業界内でも定評がある。...

23年度に地域子会社への権限委譲のあり方を決定する方針だ。... 23年度内に地域子会社がブランド展開を主導するための権限拡大について検討を進める。

成果型報酬制度や30代の中核人材への権限委譲をはじめとした新しい制度の策定に乗り出しており、早ければ2024年度の運用開始を目指す。

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