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NTT、研究者に新人事制度 年功要素廃止、能力・役割で格付け （2022/1/7 電機・電子部品・情報・通信）
称号を持たない管理職については、職能資格制度の要素を残しつつ、NTTグループの主要事業会社で導入されている「ジョブ型」との整合性に配慮した新制度を模索するとみられる。 .....
