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記事検索結果
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「未来を担う子どもたちが仕事の喜びや将来の夢を見つける場になることを願う」と力を込めるのは、富国生命保険社長の米山好映さん。
富国生命の米山好映社長は、100年続いた理由をこう断言する。... 顧客満足度が高まれば、家族や友人などの他者に加入を推奨する人が増え、「持続的成長のための好循環を構築できる」(米山社長...
「2022年度は当社の歴史においてメルクマールを迎える前年に当たる」と語るのは、富国生命保険社長の米山好映さん。
現社長で9代目の米山好映氏は「顧客基点の理念を貫徹するには独立独歩が良い」と就任時に説明。... 創業100年までは米山氏をトップとする現体制が続くとの見方も強い。
「今後何があっても契約者との約束を果たせるよう資本を充実させていく」と話すのは、富国生命保険社長の米山好映さん。
「新たなアメニティーを提供することでテナント企業に喜んでいただければ」と話すのは、富国生命保険社長の米山好映さん。
「新型コロナウイルスとの闘いは、長く辛いものになるかもしれないが、決して孤独な闘いではない」と契約者に呼びかけるのは、富国生命保険社長の米山好映さん。
米山好映社長は「支社や営業所ごとに置かれた状況が異なる。... 同社は米山社長が本部長を務める人材開発本部を2011年に発足させた。... 米山社長が全国の支社を回り営業職員と対話する「車座ミーティン...
米山好映社長自らが人材開発本部の本部長を務めており、「人づくり」についての思いは熱い。米山社長に人材の育成方針について聞いた。
米山好映社長自らが人材開発本部の本部長を務めており、「人づくり」についての思いは熱い。米山社長に人材の育成方針について聞いた。
米山好映社長自らが人材開発本部の本部長を務めており、「人づくり」についての思いは熱い。米山社長に人材の育成方針について聞いた。
富国生命保険の米山好映社長が全国の支社を回り営業職員と対話を重ねる「車座ミーティング=写真」を2011年8月に始めて2年が経過した。
―円安・株高基調は保険事業にどう影響しますか。 「保険販売だけで見れば大きな影響はないだろう。戦後を見てもマクロ経済との相関度は低い。
会社の都合ではなく顧客基点という立場で改革を続け、顧客に対し心のケアを行えるような人材を育てたい」 《生保各社の2010年3月期業績は、銀行など金融機関の窓口を通じた販売の好不調が明暗を分けた...
