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職場のストレス、うつ発症高める 東大など解明 （2023/10/26 科学技術・大学２）
研究グループは労働者の精神健康を保持・増進する職場での介入を①有害な影響を防ぐ②仕事のポジティブな面を促進する③精神的問題に対応する―の三つに区分した。①では組織介入が一貫して効果的だった。... 従...
