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その結果、若年層は結婚・出産などのライフステージの変化を受けマイホームへのニーズが高まっていながら、都市中心部の物件はとても手が出せないという状況に陥っている。

結婚、出産、家の新築、終活などの人生のイベントでは必ずお金が絡む。

経営ひと言/日本商工会議所・小林健会頭「出会いの場提供」 (2024/9/3 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所が実施した「東京在勤若者世代の結婚・出産意識調査」の結果を披露した。 同調査によると、8割が結婚するつもりで、障壁は良い出会いがないが42%でトップ。

東京商工会議所は「東京在勤若者世代の結婚・出産意識調査」を初めて実施した。結婚では独身者の78・7%が「いずれ結婚するつもり」と答え、障壁は「良い出会いが無い」が42・7&...

周囲を見渡すと「結婚、出産しても仕事を続けられるかな」「管理職になって子どもができたら」と迷っている人が多いです。

これから電子化していきたい業務は「社員の身上申請(結婚、出産、住所変更の申請)」が26・4%、「社内のワークフロー(稟議など)」が22・6%、「経費精算...

若者の経済力が高まれば結婚・出産の動機付けとなり得る。

団塊ジュニアが結婚・出産の適齢期を迎えた時期に当たる。... 現在、この時期に生まれた世代が結婚・出産の適齢期に差し掛かっている。... 日本総合研究所の藤波匠上席主任研究員は「多子世帯の増額よりも、...

非正規雇用の女性、結婚・出産が課題 少子化が加速している。... 結婚と出産を切り離して考える女性が半数を超える衝撃的なデータと言える。 ... その上で、クロス集...

結婚していない若者にとって果たして結婚・出産のインセンティブとなるのか、費用対効果を定期的に検証することも求められる。

構造的な賃上げや働き方改革と合わせ、どこまで結婚・出産のインセンティブとなるのか、成果に期待したい。

結婚・出産をためらい、最低限しか働かない“横たわり主義”(中国語でタンピン)が就職難で助長されないだろうか。

人口減少対策は結婚・出産・子育て支援拡充や仕事と育児の両立支援などで39億円を計上した。

これまでは「再雇用制度」と称し、結婚、出産、育児、介護などの理由に限定していた。

育休以前に結婚・出産意欲の低下は見過ごせない問題だ。国立社会保障・人口問題研究所の調査では男女とも「一生結婚するつもりはない」との回答が増加。... 同世代の出産適齢期と重なる今後10年がラストチャン...

その後、結婚・出産を経て泳ぐことは減り、もっぱらランニングに汗を流す。

結婚・出産に伴い退職する女性が多かった時代とは異なり、近年では20歳前後―50代まで(途中で産休・育休などは取るものの)継続して働く女性が増えている。 &#...

昭和電線、一般職に成果主義導入 職掌転換も制度化 (2022/7/11 電機・電子部品・情報・通信)

女性社員が少ない背景として、事業内容と関連する理系の女子学生が少数である点や、結婚・出産といったライフステージの変化で退職する人も多いことが挙げられる。

岸田文雄政権がまとめた「新しい資本主義」実行計画などを土台に、結婚・出産を阻む要因を一つひとつ丁寧に解消したい。 ... 学び直しや兼業の推進、再就職支援などでスキルアップを後押しし...

結婚、出産する社員のため、18年に企業主導型保育所を倉敷市内に開設。

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