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記事検索結果
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2024年には給与を引き上げ、育休制度など福利厚生制度も整えた。今後は人材育成に注力し、資格を取得した場合には給与に反映できるよう給与体系を見直す予定だ。
各行は勤続年数よりも、担う役割を重視した給与体系に移行。... 年次に基づく「階層」を反映した給与を廃止。... 5年前に勤続年数加算を廃止し、職責重視の給与体系に移行している三菱UFJ銀行は今年度、...
プロフェッショナル人材の給与制度を24年度中に設ける。年俸制で個別契約する専門家がいるが、給与体系に組み込むことで雇用しやすくする。
このように「OSGとは全く異なる勤務体系と給与体系を設けた」(同)理由は、デジタル人材の門戸を広げるためだ。... しかし、ハードウエアを作る一般的な製造業の勤務・給与体系のままで、デ...
給与体系の変更に加え、制度改善も行う。... 人材育成取り組みに関しても、社内組織「コクヨアカデミア」を立ち上げ、体系化・支援の強化を進める。
中途採用者の活躍を後押しするためにも、給与体系の見直しを含めて人事制度を新しくする必要があると考えている。... 給与水準の引き上げを目指すほか、顧客のウォンツ(欲求)にいち早く気付き...
その際、ネックになるのが給与面の格差問題だ。 ... ACSLもこうした状況を受け「国内と海外企業の採用や給与体系はそれぞれ別立てにし、海外では本人のキャリアと照らし合わせて原則、年...
高い技術力を持つ高専生に対し、一部の高専関係者や国会議員は高専卒と大卒の給与体系を同等にするよう企業に求めるなどの動きが高まっている。
組織改革や働き方改革を通じ、社内文化であるチャレンジする風土を高めるとともに、成果主義的な給与体系も検討する」 【記者の目/増産投資の時期、見極めカギ】 ...
在宅勤務はコロナ禍を契機に広がったが、現行の給与体系では新たに生じる負担に対応していなかった。8月にも国会と内閣に行う給与改定勧告に盛り込む方針。
民間の高度人材を取り込む特定任期付自衛官制度の新設や、通年採用を前提とした教育、人事、給与制度の見直し、貸費学生制度の拡充などを提言。... 官庁給与体系にとらわれない年収2000万円以上などの高給を...
②賃金体系を壊さないように採用活動をするが、賃上げと人材定着の因果関係が深いわけでもない。... (愛知県江南市) 佐原化学工...
2023年の改訂版では、年功序列の給与体系を打破しないと、人材の確保が難しくなり、企業の活力を落とすと強調した。 ... 仕事のやりがいと給与をともに与えることは、離職を防ぐことにも...
