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東京水道(東京都新宿区、野田数社長)は、事務職から技術職へ転換する職種転換制度を拡大する。... 24年度は転換する技術系の職種が土木職のみだが、25年度に設備職も...

総合メディカル、「えるぼし」認定2段階目 (2017/10/31 建設・エネルギー・生活2)

総合メディカルは女性活躍推進法に基づく「えるぼし」制度で、3段階の中で2段階目の認定を受けた。... 同社は2015年に「ダイバーシティー推進プロジェクト」を立ち上げ、職種転換制度など人材活性化に取り...

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