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記事検索結果
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人の長寿化についてだ。 ... 「現実的な取り組みにつながること」を重視した同書は、長寿化で増えるであろう学び直しや転職、長期休暇などへの具体策を示した。
【名古屋】愛知県経営者協会は人の長寿化に対する人事戦略の課題などに関する報告書「人生100年時代の人事戦略―10名の人事担当者と考えるこれからの企業のあり方=写真」を発行し...
少子高齢化、日本の知見活用 東アジアではいよいよ、人口動態が経済社会への圧力となり、急激な「少子高齢化」が「遅れてきた福祉国家」の今後を揺さぶっている。... 一...
事業継続計画(BCP)対策として現生産拠点である尼崎工場との製造拠点の分散化や、地元で優秀な人材獲得が期待できるなどの理由から松山工場への立地を決めた。... 医薬品の分析や精製工程な...
長寿化と健康意識の高まりで、世界の抗がん剤需要は伸び続けている。... 世界的な長寿命化でがん患者が増加したことにより、抗がん剤の需要は増え続けている。
アップグレードで多面パレットと大容量工具収納マガジンを取り付け可能で、自動運転や無人化、変種変量生産に対応しやすくした。... これにより工程集約を容易にし、加工対象物(ワーク)の自動...
本書は、そんな創業100年以上の企業18社のビジネスモデルを取材し、長寿企業たる極意をまとめている。... 企業活動の長寿化を目指したい経営者に必読の1冊だ。
長寿化に伴うリスクに対応できる終身タイプとすることで、健康状態に不安を抱えやすい60―65歳の退職者世代の需要を取り込む。
同社のヘアカラー剤ブランドは長寿化するものが多い。... だが、長寿化による安定成長には思わぬ落とし穴があった。
「製品は長寿化させるべきだ」と持論を展開するのは、ノダキ(名古屋市西区)社長の野田典嗣さん。... 長寿ブランドの確立を目指し、額に汗する。
第三分野への注力に加え、未病や重症化予防といったヘルスケアニーズにも、当社なりの商品やサービスを提供し、独自性のある会社として存在感を発揮したい」 ―長期的に国内生保市場の縮小が予想...
長寿化で高まる役割 人生100年時代が到来し、人々のライフスタイルや価値観は多様化している。... 少子高齢化が進展する中、この問題を放置すると不均衡は拡大する。... 【商品を多様...
長寿化は望ましい一方、平均寿命と健康寿命には開きがあり、老後資産への不安など“長生きリスク”に伴う課題が生まれた。顧客の高齢化に伴うニューリスクへの商品開発が続いている。 ... 認...
第2に、労働力の流動化にもっと力を注ぐ必要がある。... 「多様化すなわち複雑・曖昧・不安定・不確実」「AIの進展」「価値の短命化」「事業の短命化」「働く人の長寿化」等が大きな要素だ。 ...
機械による自動化やバーチャルの世界が拡大すればするほど、人と人の対面の重要性が増していく。... 長寿化により、働く期間が長くなれば、テクノロジーの進展で変化を求められる可能性も高まる。 &#...
最良を求め、変化をいとわない同社の姿が鮮明になったのが2010年の株式会社化だ。... 【グローバル化】 グローバル化も変化の一つ。... 長寿化による「人生100年時代」の到来や少...
WellGO(ウェルゴ)の原田大資最高経営責任者(CEO)は長寿化に伴う“人生100年時代”を迎え、無形資産の重要性をこう説明する。 ... 多数のチ...
