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記事検索結果
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連合が15日に公表する初回の回答状況でベアがどこまで伸長するか注目される。 ... 電機月1万3000円続々 電機大手はベアに相当する賃金改善分...
電機連合ではベア相当分として月額1万3000円以上を統一要求する方針を決めており、経営側がどこまで要求に応じるか注目が集まる。
傘下の電機連合の統一要求額はベアで「1万3000円以上」。電機連合は加盟企業の労組が同額で賃金改善を求める統一闘争を展開しており、23年はベア7000円の要求に、大手12社すべての労組が満額回答を引き...
連合の賃上げ目標はベア3%以上、定期昇給相当分を含め全体で5%以上。... 傘下の産業別労働組合(産別)でも電機連合がベアの統一要求額を23年の7000円を大幅に上回る...
電機メーカーの労働組合で作る電機連合は25日、2024年春季労使交渉の統一要求額をベースアップ(ベア)で1万3000円以上、定昇相当分と合わせて2万円以上とする方針を決定した。... ...
金属労協は自動車総連、電機連合、基幹労連、ものづくり産業労働組合「JAM」、全電線の五つの産別で構成し、組合員は200万人を超える。
連合の芳野友子会長は冒頭、「単年度の賃上げ交渉にとどまらないダイナミックな動きを作り出すことが重要」と訴えた。 ... 10年連続の賃金改善を実現してきた電機連合は「昨年を上回る積極...
連合の芳野会長は「今までにない物価高の中での交渉となっている。... 電機日立、満額回答は2年連続 電機業界は日立製作所など大手でベアに相当する賃金改善を月額70...
2023年春闘で、電機大手の労使交渉は13日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を「月5000円以上」とする方向で決着する見通しとなった。電機メーカーの産業別労働組合、電機...
日立製作所など電機連合傘下の主要労働組合は16日までに、2023年春闘の要求書を経営側に提出した。電機連合は25年ぶりの高水準となる「月額7000円以上」のベースアップ&...
金属労協は、自動車総連、電機連合、基幹労連、ものづくり産業労働組合(JAM)、全電線の五つの産業別労働組合で構成。
2022年春闘で、電機業界の産業別労働組合、電機連合は14日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として経営側に統一回答を求める基準について、月額「1500円...
電機春闘は、中闘組合を構成する主要13労組が要求額と交渉日程をそろえて同一回答を引き出す「統一闘争」が慣例。... 電機産業の労組でつくる電機連合は、27日に開く中央委員会で離脱を受け入れる見通し。....
電機メーカーの労働組合で構成する電機連合が2022年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の統一要求額を「月額3000円以上」とする方向で調整していることが分かった。...
今回の交渉で連合が掲げた目標は、ベアと定期昇給(定昇)分を合わせ計4%程度の賃上げ。... 1日現在で連合が集計した傘下労組の要求額は、定昇とベアを合わせた加重平均で月7846...
【電機/人材獲得へ待遇アップ】 電機業界の相場をリードする日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円と回答した。... 電機連合のベア妥結目標...
自動車、電機など主要労働組合は2月に経営側に要求を提出、交渉のヤマ場は3月の第2週となる。(編集委員・八木沢徹、栗下直也) ■連合■「同一労働同一賃金」追い風 ...
