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記事検索結果
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DEI(多様性、公平性、包摂性)への理解を深める会議プログラムを開いたり、LGBTQ+(性的少数者)に関する企業間勉強会に参加したりとさまざまな施策を通じて、人...
さらにLGBTQ(性的少数者)に対する理解促進のため、定期的に研修やアンケートを実施。... 同イベントへの協賛・参画によりLGBTQアライの活動に加わる従業員が増え、社内啓発にも弾み...
経験の浅い担当者でも高品質で多様な提案をできるようにする。 主な来場者はゼネコンや設計事務所などの専門家。... 「非住宅で利用されるトイレは社会環境などに大きく左右される」(...
従業員の約2割が外国人の“グローバル企業”であり、欧米や東南アジアなど31カ国の出身者が活躍する。... ポイント LGBTQ(性的少数者)への配...
合理的な判断で墓じまいを検討している人にも手に取ってもらえたらうれしい」 ―企業墓の重要性を説いています。 ... 創業者や物故者、ステークホルダー(利害関...
大阪観光局はLGBTQ(性的少数者)ツーリズムを推進する。... 海外からの来場者向けにはLGBTQフレンドリースポット10カ所を紹介した英語版リーフレットを配る。 ...
男性社員、育休体験を紹介 日本航空(JAL)は、多様性についての社内向け意識啓発イベント「JALグループダイバーシティーデイ」を4年ぶりに開催した(写真...
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
個性が組織に活力もたらす 組織ではなく、異なる価値観を認め合い、しなやかで強靱で豊かな創造性を持つ組織を創り上げなければならない。... 2023年4月に都内で開催されたLGBTQ&...
女性社員の活躍だけでなく、LGBTQ(性的少数者)の社員や障がいを持った社員も含めて、個性や強みを発揮できる職場環境を整えている。... LGBTQへの取り組みにも積極的で、同性パート...
ローソンはLGBTQ(性的少数者)施策を導入した。... これまで社宅は原則、配偶者、子ども、父母の入居を認めていたが適用範囲を変更し、同性パートナーとして会社に申請し認められた場合に...
シーアールエーは千葉県内でオーダースーツ店「アスター」、LGBTQ(性的少数者)専門オーダースーツ店「ファブリックレインボー」を手がける。
人の動きに呼応して光や音が変化する幻想的な空間だ。 ... 【スイスホテル南海大阪】LGBTQツーリズム推進 夜間消費が活発なことで知られるLGBTQ(性的...
「今年は当社にとってLGBTQ(性的少数者など)元年」と位置付けるのは、東京海上ホールディングス常務執行役員の北沢健一さん。 性的少数者の働きやす...
LGBTQ(性的少数者)もBLM(ブラック・ライブズ・マター)も知識としては当たり前に知っている。
18年に高崎駅から工場直通の通勤バスの運用を始めたところ「当初はガラガラだったが、今は2台並んで走るほど利用者が増えた」(生産本部長の藏夛敏之執行役員)と効果は大きかったという。...
このほど、トランスジェンダーとしてLGBTQ(性的少数者)問題に精通する社外取締役を選任した。 面接時に性的マイノリティーであることを話してくれた志望者がいたのがきっ...
りそなホールディングス(HD)のグループ4銀行は、LGBTQ(性的少数者)に配慮した住宅ローンを8月2日から取り扱う。... 同時に、同性パートナーを収入合算者、物上保...
複合的な知識で医療機器開発に携われる人材を育成する」 ―文理融合を進めています。 ... 「博士課程に進む学生が減少する中、安心して研究に専念できる環境を経済的支援...
他社に先んじてマーケットや顧客のニーズをつかみ、新商品を開発して世の中に打ち出していくことが重要だ」 ―従来の家族向けサービスの対象をLGBTQ(性的少数者)にも広げ...
