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新・人事制度(95)SOMPOひまわり生命保険 パーパス開示、異動先選択 （2023/2/14 マネジメント）
オファーを出した部署の責任者と面談し、MYパーパスを実現するための説明などを受けた上で異動先を選択できる。... 社員は「MYパーパス」「スキル」「経験・経歴」「実績」を開示するとMYパーパスに共感し...
人的資本を可視化 損保大手3社が手法模索、社員の貢献意欲との相関示す （2022/11/25 SDGs）
会社のパーパスを社員に浸透させるため、社員一人ひとりの「MYパーパス」も重要視。MYパーパスの追求と働き方改革の推進で社員のエンゲージメント(貢献意欲)を高め、それが人的資本の向上や将...
新・人事制度(52)SOMPOホールディングス 会社依存脱却、自律促す （2022/4/5 マネジメント）
原伸一グループ最高人事責任者(CHRO)執行役専務は「会社依存型から脱却すべく、ジョブ型人事制度と『MYパーパス』の追求を並行している」と話す。
