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記事検索結果
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仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」に対応する。
オフィスでは仕事内容によって働く場所を変えるアクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)の考え方が浸透。
新棟の建屋内は仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」の考え方に基づいたオフィス空間に設計した。
社員が業務に応じて働く場所を選ぶ、アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を導入したオフィスへと転換した。 ... 今回のリノベーションでは業務の効率化やAB...
新オフィスでは仕事内容に応じて働く場所を変えるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を推進。
(田中薫) リモートと対面を組み合わせたハイブリッドワークや、仕事内容によって働く場所を変えるアクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW...
休憩スペース「キャンプ場」・会議室は「公園」風 パイオニアは川越事業所(埼玉県川越市)で、フリーアドレスや仕事内容に応じて席を選ぶ「アクティビティー・ベースド・ワーキ...
座席は業務内容や気分に応じて最適な場所を選ぶ「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」を採用しながらも、部署ごとの専用ゾーンも設置。
交流を誘発するため、単なるフリーアドレスではなく仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」の考え方に基づいたオフィスに改装した。
活動に適した空間を求めて仕事場所を選ぶアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)の考えに基づいて、縦の動線経路を充実させ、業務に応じてワーキングスペースへの移動を促す。
席を固定しないフリーアドレスや仕事内容に応じて席を選ぶアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を組み合わせ、社員が効率的に働けるよう工夫を施す。... さらに意識したのが仕事内...
(大阪・市川哲寛) 新オフィスでは仕事内容に応じて最適な環境を選ぶワークスタイルのアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)により、自...
京阪HD本体では活動に適した空間を求めて仕事場所を選ぶアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)方式を一部導入した。
同時に、働く場所を自由に選べる「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」の考え方を取り入れたオフィス改革にも着手。
固定席を持たず働く場所を選べるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を採用し、社員同士の対話の円滑化と生産性向上を図る。 ... ABWの導入でその大半をフ...
業務内容や気分で最適な環境を選ぶ「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」で仕上げた本社を活用し、体感・検証した結果を生かす。... 三井デザインテックは2021年7月にAB...
ABWの執務室には「環り(めぐり)」という愛称を付けた。... ABWの運用開始から約2カ月。... 横畠社長は「社員の意欲を刺激するためにABWの様子をどんどん発信したい。
新棟の設計・開発フロアは固定席にせずアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を導入し、柔軟な連携を促す。
