■青年経営者賞
(2021/12/24 05:00)
【内池建設社長・内池秀敏氏】
《受賞理由》経営課題の収益性と働き方改革に着手。標準工数設定や時間当たり利益などの経営指標を導入し、残業時間を削減しつつ従業員の平均年収２５％向上を果たした。
《喜びの声》これまで賞にはご縁がなく、一報を聞いたときは大変驚きました。大変、嬉しくありがたく思っております。これを糧に一層、会社繁栄にまい進いたします。（北海道室蘭市）
(2021/12/24 05:00)
