産業春秋／勤労感謝の日、誰に感謝？

「勤労感謝の日は、働いて養ってくれているお父さんに感謝する日」。小学生の時そう教わった。そういう家ばかりじゃないのにと子ども心に思ったが、何分、半世紀も前のことである。

今ならなんと教えるのだろう。定義は「勤労を貴（たっと）び、生産を祝い、国民が互いに感謝し合う日」とされている。そう、老若男女問わずに。

男女雇用機会均等法が施行されたのが１９８６年。女性活躍推進法の施行は２０１６年。女性が勤め続けることは、もはや当たり前となった。ただ賃金の男女格差はまだ残るが。

７１年に特別措置法として制定され、８６年に名称変更した高齢者雇用安定法。２１年に改正され、７０歳までの雇用が事業主の努力義務となった。半世紀前の感覚であれば、今日はおじいさん、おばあさんにも感謝する日となる。

人材会社エン・ジャパンの調べによると、５０－５４歳の転職者数は、上半期（４－９月）の比較で２２年が前年同期比７９％増、２３年が同２・７倍となっている。転職して年収アップした人の割合は２１年が３２％なのに対し、２２年は４７％となった。人手不足の中、この年代を、あと１０－２０年戦力になるとみてのこと。今や、労使ともに感謝し合う日と言うべきか。